學(xué)習(xí)ACCA，你拿到了國際財(cái)經(jīng)大門的敲門磚，可是路途遙遠(yuǎn)，你必定會遇到各種疑惑，無處詢問。那么，福利來了，中博誠通為大家?guī)韀十問十答]板塊。將定期邀請財(cái)經(jīng)、金融、四大及教育等行業(yè)大咖，針對同學(xué)留言提問給出解答，讓大家近距離接觸企業(yè)高管、行業(yè)名人，跟財(cái)經(jīng)精英面對面。

[十問十答]怎么玩？

①每次我們將預(yù)告下期邀請嘉賓。

②有問題的同學(xué)在本期文章下方進(jìn)行留言。

③下一期，你的疑惑將得到解答。

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中博誠通ACCA——十問十答第一期

答你所疑，知你所不知關(guān)于ACCA，關(guān)于學(xué)業(yè)，關(guān)于職業(yè)發(fā)展，

關(guān)于未來，關(guān)于夢想......

你想知道的，我們統(tǒng)統(tǒng)給你解答

讓德勤成為你的起點(diǎn)——德勤校園招聘高級經(jīng)理手把手教你進(jìn)DTT

曲悲巖德勤中國北方區(qū)原校園招聘高級經(jīng)理原ACCA中國代表處公關(guān)與市場推廣經(jīng)理財(cái)萃網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人美國UPSI中國首席代表清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、中國人民大學(xué)商學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等學(xué)校大學(xué)職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師。

第一問什么是四大？答：學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)的同學(xué)應(yīng)該都知道，所謂四大，就是全球最有名的四家會計(jì)師事務(wù)所，分別是德勤、安永、畢馬威、普華永道。這四家會計(jì)師事務(wù)所幾乎壟斷了全球的世界五百強(qiáng)大型企業(yè)的審計(jì)和資訊的業(yè)務(wù)。在這個(gè)過程中，四大積累了非常豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、資訊經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

四大被分為兩個(gè)梯隊(duì)，第一個(gè)梯隊(duì)是德勤和普華永道，第二個(gè)梯隊(duì)是安永和畢馬威，從人數(shù)和收入來說德勤和普華永道是不分上下的。

德勤1980年進(jìn)入中國，在中國近30年的發(fā)展中，大陸和港臺地區(qū)已經(jīng)積累了20多個(gè)辦公地點(diǎn)，總計(jì)人數(shù)3萬多人。從規(guī)模上來說，2013財(cái)年的收入就已經(jīng)達(dá)到了三百多億美金，全球員工達(dá)20萬人。從業(yè)務(wù)角度來說，德勤在大中華地區(qū)主要開展5個(gè)業(yè)務(wù)，分別包括審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)管理咨詢。目前比較大的項(xiàng)目，像吉利轎車收購沃爾沃是汽車行業(yè)的案例、中國農(nóng)業(yè)銀行在海外上市等，都是有非常豐富的案例經(jīng)驗(yàn)。

四大是大學(xué)生的夢想之地，四大能給予他們在全球的實(shí)踐、對人才的重視以及從客戶那里積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)生的成長有非常好的幫助。所以四大一直作為財(cái)經(jīng)類大學(xué)生的最佳起點(diǎn)。第二問四大薪資待遇怎么樣？答：薪資待遇方面，四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學(xué)，公司會為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。第三問四大的職業(yè)發(fā)展道路如何？答：職業(yè)發(fā)展道路方面，四大為同學(xué)們提供一個(gè)非常清晰的職業(yè)發(fā)展道路，以德勤審計(jì)職位為例，審計(jì)員通常是兩年，第三年會成為高級審計(jì)員，第六年如果拿到國際資格證書就可以提升為經(jīng)理，再經(jīng)過三年時(shí)間就可以成為高級經(jīng)理。一般需要用十二年或十四年的時(shí)間就可以成為四大的合伙人，合伙人其實(shí)就是這個(gè)公司的老板。

四大的優(yōu)勢之一就是合伙制，沒有所謂的玻璃天花板，大多數(shù)人能夠堅(jiān)持十二年到十四年的時(shí)間并且在工作績效上有較好的工作表現(xiàn)，會被提升為合伙人。如果你22歲大學(xué)本科畢業(yè)進(jìn)入德勤，那么十四年之后你還在德勤的崗位就會成為合伙人。合伙人談判的對象一般是大型財(cái)務(wù)高管，如財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO財(cái)務(wù)方面的專家。所以這個(gè)發(fā)展道路對于學(xué)生來說是個(gè)比較完整的規(guī)劃。

在四大的職業(yè)發(fā)展路徑中，第五年或第六年對于每一位提升經(jīng)理的人有一個(gè)硬性指標(biāo)，就是必須獲取一個(gè)專業(yè)資質(zhì)證書。特別的強(qiáng)調(diào)，包括CICPA中國注冊會計(jì)師、香港注冊會計(jì)師以及CIMA美國注冊會計(jì)師、澳大利亞注冊會計(jì)師、ACCA注冊會計(jì)師的資質(zhì)等，都是被四大認(rèn)可的，現(xiàn)在很多大學(xué)生都比較認(rèn)可中國注冊會計(jì)師的，其實(shí)中國CPA以外，國外的注冊會計(jì)師在德勤的審計(jì)也是被認(rèn)可的。

第四問四大會給與學(xué)生什么樣的支持？答：技能培訓(xùn)方面，為了支持學(xué)生在這樣事務(wù)所的發(fā)展，四大德勤這樣的機(jī)構(gòu)也會提供比較完善的培訓(xùn)服務(wù)，有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也有地面培訓(xùn)。同時(shí)也有些硬技能的培訓(xùn)，比如關(guān)于ACCA、CFA等等職業(yè)資格證書的培訓(xùn)，當(dāng)然也有軟性的培訓(xùn)，隨著經(jīng)驗(yàn)和工作的發(fā)展，軟性的技能也是要提升的，例如領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、人際關(guān)系以及組織能力等等都會有更高的要求。

第五問怎么知道自己適合什么樣的崗位？答：為了提供更好的平臺來發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢或特長，四大會提供業(yè)務(wù)崗位不同項(xiàng)目的機(jī)會。德勤的五大部門中，都是以團(tuán)隊(duì)合作的形式出發(fā)的。審計(jì)是唯一的法定認(rèn)證服務(wù)，就像是裁判。風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢都是管理咨詢的業(yè)務(wù)，這四個(gè)部門也經(jīng)常從審計(jì)部門調(diào)動(dòng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，參與到項(xiàng)目其中。在過程中，同學(xué)們有機(jī)會發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)方面的特長，找到適合自己的崗位。

第六問四大設(shè)計(jì)哪些業(yè)務(wù)范圍？答：業(yè)務(wù)涉及范圍方面，其實(shí)，四大還有一個(gè)好處，就是他們按照行業(yè)劃分客戶，這個(gè)過程中同學(xué)們可以接觸到不同的行業(yè)，比方說德勤專注消費(fèi)品行業(yè)、能源、全球金融、生命科學(xué)、制造業(yè)、房地產(chǎn)以及高科技這七大類。德勤最近在政府和公共事務(wù)中也作出了很多的貢獻(xiàn)。

其實(shí)四大服務(wù)都是有實(shí)力的行業(yè)，都是未來發(fā)展非常好的行業(yè)。對于同學(xué)們來說，參與四大的項(xiàng)目都有利于了解行業(yè)的特性，也有助于積攢自己的人脈。很多同學(xué)會在兩三年之間跳槽到企業(yè)去，最好的方向就是德勤的客戶，有實(shí)力并且有行業(yè)發(fā)展的企業(yè)。德勤每年的流動(dòng)率在70%~80%，兩到三年內(nèi)同一批學(xué)生的流動(dòng)率在90%以上，這就是為什么每年德勤都會招收較多的畢業(yè)學(xué)生的原因。我們做的統(tǒng)計(jì)顯示，在流動(dòng)的過程中，80%的同學(xué)是跳槽到客戶那里去，或者是被挖走的，這就是四大為最好的起點(diǎn)的佐證。

我們也有很多同學(xué)從大學(xué)畢業(yè)一直做到合伙人，但是大部分同學(xué)無可厚非的選擇了呆幾年就跳槽。我們不是鼓勵(lì)跳槽，而是同學(xué)們都是企業(yè)的星星之火，在幫助企業(yè)和中國經(jīng)濟(jì)成長的時(shí)候他們也會得到成長。四大也是為社會培養(yǎng)高端的財(cái)經(jīng)人才做著這種使命。四大就像一個(gè)小社會，不但幫助同學(xué)鍛煉業(yè)務(wù)上的素質(zhì)，也幫助同學(xué)們心靈上的成長。

舉個(gè)小例子，你剛進(jìn)四大，是大家眼中的小帥哥，你的manager就像是超人，superior就像是母親，partner就像愛因斯坦一樣。三年之后當(dāng)你成為經(jīng)理，自己開始帶剛進(jìn)公司的小朋友了，這時(shí)候你看你手下的小朋友，就會像當(dāng)初你進(jìn)來時(shí)經(jīng)理看你一樣，心里應(yīng)該也會“帶你怎么這么費(fèi)勁呢？”這就說明你從心理上已經(jīng)成長為了真正的superior。這時(shí)你眼中的manager就變成了容嬤嬤，partner就變成了皇后。在十年以后，當(dāng)你成為了合伙人以后，你的superior就變成了baby，manager就是你的指揮家，自己就是貝克漢姆。這一路的成長是年輕人心靈的成長，很多的感悟是四大給你帶來的。

如果你有機(jī)會想進(jìn)入四大，無論你學(xué)的專業(yè)是否是財(cái)經(jīng)類的，四大都是非常歡迎優(yōu)秀的大學(xué)生投入他們的懷抱的。我在德勤過去的幾年中，由于負(fù)責(zé)招聘的關(guān)系，接觸過非常多的合伙人、總監(jiān)、高級經(jīng)理以及大學(xué)生們，從他們的身上看到最多的就是自信。這個(gè)平臺是開放性的平臺，希望有機(jī)會同學(xué)們選擇四大這種公司。當(dāng)然很多同學(xué)顧慮到英文等因素。國際上除了四大以外，還有第五大第六大一直到第十大，比如說BDO德豪等國際性的會計(jì)組織。另外還可以選擇國內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所，比方說立信、瑞華等這種會計(jì)師事務(wù)所都是同學(xué)們很好的起點(diǎn)。第七問你是不是德勤需要的人？答：很多同學(xué)比較關(guān)心招聘這一部分，比方說招聘的流程等問題。

德勤這樣的四大，到底需要什么樣的人才？

首先我們來分析一下招聘要求：1、Commandment對于行業(yè)的熱情和你能不能做出你對職業(yè)的承諾，你是否愿意對四大、在這個(gè)行業(yè)、為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

2、Collaboration你是否有團(tuán)隊(duì)合作精神，在四大，無論做咨詢業(yè)務(wù)還是審計(jì)業(yè)務(wù)，都是以團(tuán)隊(duì)合作的形式完成。

3、Integrity做事務(wù)所最重要的因素之一就是誠信問題，誠信是絕對不能出問題的。

4、Leadershippotential如果你有領(lǐng)導(dǎo)力，那么你在四大會比同一期進(jìn)公司的同事有更好更快的發(fā)展。

5、Activelearning要有快速學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力為了衡量學(xué)生的能力，德勤為此請了很多HR的專家，他們?yōu)槲覀兞可泶蛟炝艘粋€(gè)框架模型，職位勝任模型。一般情況下通過下面四個(gè)步驟，可以準(zhǔn)確的選擇出來公司需要的人才，準(zhǔn)確率還是比較高的。1簡歷篩選2筆試3小組面試4經(jīng)理及合伙人面試第八問通常四大校招都是在什么時(shí)候？答：通常校招都是在九月份，學(xué)生大四的上學(xué)期，首先學(xué)生們通過網(wǎng)絡(luò)申請，符合德勤要求的五項(xiàng)必要條件和九項(xiàng)非必要條件的學(xué)生，計(jì)算機(jī)會自動(dòng)篩選出你的簡歷進(jìn)行排序，公司內(nèi)部會選拔出相應(yīng)的同學(xué)來參加筆試，筆試主要是邏輯推理測試。

第一，語義推理。給你一段話，看你是否可以分析出這段話的中心思想。

第二，數(shù)字邏輯推理。給你一些數(shù)字、公式或是題目等，進(jìn)行快速梳理。

第三，圖形推理?？焖購膱D形中提取信息。

經(jīng)歷筆試測試后，企業(yè)會選拔出優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行到下一輪測試——小組測試，也就是大家經(jīng)常說的AC面，Assessmentcentre。面試通常來說是6到8人為一小組，最多不超過10個(gè)人。面試組出題，應(yīng)試者進(jìn)行案例分析。四大基本上都是這種模式進(jìn)行AC面。其中普華永道的AC面是采用辯論形式分兩組進(jìn)行辯論。德勤則是小組共同分析案例，在6-8名同學(xué)中選擇2-3人進(jìn)行到下一輪面試。如果申請崗位是審計(jì)部門，那么下一輪面試則是合伙人面試。如果申請崗位是其他咨詢部門，特別是管理咨詢部門，那么會增加一場經(jīng)理面試，再進(jìn)行合伙人面試。最后會在12月到1月給合格的同學(xué)發(fā)放offer，這基本是校招的流程。

特別說一下，現(xiàn)在的校招，各大公司對大學(xué)生的需求方面越來越大，彼此的競爭也越來越激烈。德勤不僅要與四大競爭、其他國際會計(jì)事務(wù)所競爭以及與國內(nèi)會計(jì)事務(wù)所競爭以外，還要與國企、銀行、金融業(yè)的公司競爭。因此優(yōu)秀的同學(xué)每年特別搶手的，有些非常優(yōu)秀的學(xué)生四大的offer全部拿到，我們叫這種同學(xué)叫四大金剛。這種同學(xué)在每年都有。因此四大在選拔人才方面都是不遺余力的，德勤在每年校招投入的人力、物力和財(cái)力都是非常大的。通常四大的選拔不僅僅是從大四才開始，同學(xué)們還在大二時(shí)就可以參加德勤俱樂部，大三時(shí)會有實(shí)習(xí)，這些人占我們每年招聘總?cè)藬?shù)的三分之一，其余三分之二才會分流到校招和社招。所以在整個(gè)過程中，我們都有通過多種不同的途徑選拔優(yōu)秀的學(xué)生。所以，要想加入四大，加入德勤的同學(xué)，千萬不要只等著最后的校招。一定要積極參與其他項(xiàng)目和抓住實(shí)習(xí)的機(jī)會，這另一種非常好的應(yīng)聘方法。第九問想進(jìn)入四大應(yīng)該具備哪些能力？答：第一，學(xué)習(xí)能力，這是硬指標(biāo)。GPA要好，無論將來選擇的是海外留學(xué)、就業(yè)、進(jìn)入名企國企還是自主創(chuàng)業(yè)，對學(xué)習(xí)能力的考察都是非常嚴(yán)格的。在學(xué)習(xí)本專業(yè)的方面都要一手抓，大學(xué)中的關(guān)鍵課程，例如數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、基礎(chǔ)學(xué)英語等這種基礎(chǔ)課，這對你將來從業(yè)是非常重要的。舉個(gè)例子，外經(jīng)貿(mào)大學(xué)一個(gè)學(xué)習(xí)英文專業(yè)的畢業(yè)生，她的GPA非常好，大一的時(shí)候托福就能考滿分。本科畢業(yè)以后，加入到了一家企業(yè)，后期考到了美國的MBA，她畢業(yè)之后，加入了一家美國的投資公司，成為了這家公司非常重要的職業(yè)經(jīng)理人。在這期間，她遇到了百度公司的創(chuàng)始人李彥宏，于是回國進(jìn)入了百度公司，開始創(chuàng)業(yè)，百度公司在美國上市之后，她拿到了股票，現(xiàn)在已經(jīng)是身家過億的投資人。

又例如，《收入分配行為與政策》這本書是由河南政法大學(xué)和河南審計(jì)學(xué)院31位本科生和2位教授共同寫作，所以本科生是完全有能力做任何事情的。這本書是在清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布的，各大公司HR包括我也在現(xiàn)場，為了就是選拔人才，這31位本科生得到了專家的認(rèn)可。新書發(fā)布會是由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心主任親自主持，現(xiàn)場還有很多記者、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心的博士生在臺下聽這些本科生做報(bào)告，因此這些本科生取得的成就是非常了不起的，無論你在哪里，無論你是一本院校還是二本院校都無所謂，只要你自己不放棄，那就要相信這個(gè)社會一定會給你提供很好的機(jī)會。

第二，專業(yè)證書。之前有提到，四大是非常重視專業(yè)證書的考試。比方說，在大學(xué)你學(xué)習(xí)的是醫(yī)學(xué)，很多年后你醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)，那么你畢業(yè)以后是不是可以立即當(dāng)醫(yī)生呢？如果你是建筑學(xué)院博士畢業(yè)，畢業(yè)以后可以立馬做建筑師嗎？如果你學(xué)法律學(xué)得了法學(xué)博士，那么你畢業(yè)之后可以馬上當(dāng)律師呢？這個(gè)回答是肯定是不行，同樣的道理，會計(jì)師是一個(gè)非常專業(yè)的職業(yè)，并且是一個(gè)高智商的腦力活動(dòng)，因此是需要一個(gè)專業(yè)資質(zhì)，也就是學(xué)歷教育的基礎(chǔ)知識是否扎實(shí)，知識面是否寬，另一方面，在專業(yè)資質(zhì)上是否能證明自己有專業(yè)能力。所以對于大學(xué)生來說，如果你有一個(gè)好的學(xué)歷，再加上有一個(gè)專業(yè)證書，各大公司是熱衷于挑選這些有勇氣去參加專業(yè)考試的同學(xué)的。在簡歷篩選和筆試的時(shí)候我們都會給予一定的優(yōu)惠，這些證書都有哪些呢？例如ACCA英國注冊會計(jì)師、CMA美國注冊管理會計(jì)師、CIMA特許管理會計(jì)師、CFA注冊金融分析師、CICPA中國注冊會計(jì)師、計(jì)算師、計(jì)算機(jī)審計(jì)師等等。這里特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，無論四大還是非四大，CICPA也是非常認(rèn)可的，但是大學(xué)生本科正式畢業(yè)之后才可以參加考試。所以同學(xué)們可以在畢業(yè)之前選擇像ACCA、CFA這樣的資質(zhì)的證書，又像澳大利亞注冊會計(jì)師或是香港注冊會計(jì)師這樣的專業(yè)資質(zhì)來替代CICPA，假如同學(xué)們未來的方向是進(jìn)入到企業(yè)，不打算在事務(wù)所做到合伙人這樣的位置的同學(xué)，這些證書也是非常好的選擇。

簡單介紹一下ACCA，ACCA是一個(gè)非常適合學(xué)生的一個(gè)證書，非財(cái)經(jīng)類和財(cái)經(jīng)類并且立志于投身財(cái)經(jīng)行業(yè)的大學(xué)生，ACCA是一個(gè)非常好的起點(diǎn)，ACCA培養(yǎng)的不僅僅是會計(jì)，培養(yǎng)的是懂會計(jì)的管理者。無論你是學(xué)理工、商科還是文科將來你在工作崗位中想走上去成為領(lǐng)導(dǎo)者，除了自己的專業(yè)以外還具備ACCA這樣的資質(zhì)的話，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域就會有更專業(yè)更完善的知識結(jié)構(gòu)。包括會計(jì)、金融、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法戰(zhàn)略管理等稅務(wù)，目前有100多所院校已經(jīng)開始有ACCA專業(yè)方向班。德勤四大這樣的機(jī)構(gòu)在開始選人的時(shí)候，也會優(yōu)先與有ACCA、CPA專業(yè)方向的院校取得聯(lián)系，如果他們有勇氣有熱情去參加這樣的考試，首先就證明他對會計(jì)師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域有很大的熱情。同時(shí)也是學(xué)習(xí)能力的一個(gè)證明，因此也會優(yōu)先選拔這些同學(xué)?，F(xiàn)在不光是在職人員去考ACCA，更多的是學(xué)生去參加，他們都在積極努力的提升自己職場中的競爭力和競爭水平。

第三是推薦給大學(xué)生的軟技能，比如學(xué)生的邏輯思維能力方面。精彩參加一些案例的分析是很好提升自己邏輯思維能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力等綜合能力的活動(dòng)。在有精力的情況下，鼓勵(lì)大家多參加一些這樣的競賽。這樣的競賽在精不在多，從HR的角度上叫做給你的簡歷增加亮點(diǎn)。

其實(shí)這樣的活動(dòng)不見得一定要獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。像ACCA就業(yè)大比拼這樣的活動(dòng)一定要獲得全國的前3名嗎？哪怕是前20名，前50名，都可以證明自己的。德勤都是選擇優(yōu)秀的孩子加入他們的團(tuán)隊(duì)，四大非常歡迎這樣積極參加活動(dòng)的同學(xué)。另外還有一些建議，比方說同學(xué)們可以組織就進(jìn)進(jìn)入事務(wù)所參觀的活動(dòng)，在安全的前提下，同學(xué)們完全有能力自己去組織，活動(dòng)的過程本身就是對學(xué)生能力的鍛煉，對于團(tuán)隊(duì)、認(rèn)識這個(gè)行業(yè)都是很好的機(jī)會。

很多同學(xué)希望找到很鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作，更多的貼近企業(yè)，了解企業(yè)的工作狀態(tài)。這樣的訪問、參觀、座談以及主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)都是很好的方式。另一方面，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，也推薦同學(xué)們參加國際性的游學(xué)或是訪學(xué)的項(xiàng)目，這也可以拓寬自己的國際認(rèn)識和國際文化交流溝通能力，這種活動(dòng)也可以認(rèn)識接觸到不同國家不同專業(yè)的同學(xué)。這些同學(xué)就會像一面鏡子，可以讓你認(rèn)識自己對比彼此的差距，促進(jìn)你進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和成長。

在院校中，每年的校招季都會有很多的宣講會，很多的大拿、大咖包括校友分享經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)壓力比較大的情況下，同學(xué)們也可以參加一些例如公益行、支教這樣的活動(dòng)來尋求一些心靈成長，體會到真正的幸福。

第四就是關(guān)于一些人際關(guān)系的建議?，F(xiàn)在很多學(xué)生抱怨說，我不是官二代、富二代、紅二代?，F(xiàn)在這個(gè)社會，網(wǎng)絡(luò)條件發(fā)達(dá)，我們有很多機(jī)會與職場人、校友、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人獲得溝通或交流的機(jī)會，只要你愿意，這樣的機(jī)會隨時(shí)存在。給大家推薦一個(gè)網(wǎng)站——領(lǐng)英，這是全球最大的白領(lǐng)社交網(wǎng)站，很多HR、專業(yè)人士都在上面。他們通過這樣的平臺來招一些專業(yè)的人事，可能從校招的方面無法對大學(xué)生進(jìn)行幫助，但從現(xiàn)在開始積累，不但可以學(xué)習(xí)到更多東西，還可以給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會，也可以提升自己的爆光率，今后得到更多的發(fā)展，還可以認(rèn)識更多的同齡人。當(dāng)然還會有很多協(xié)會有年會、學(xué)員分享等眾多活動(dòng)，這也是認(rèn)識名人和成功人士很好的機(jī)會。第十問在四大能有怎樣的收獲？答：在四大做了四年的HR，最大的收獲就是自信，一個(gè)人如果比你聰明、比你勤奮都不可怕，但是在四大見到最多的就是這些人既比你聰明又比你勤奮。例如德勤審計(jì)部的主管合伙人，王先生，他是一名香港人，做審計(jì)已經(jīng)30多年了，每天八點(diǎn)之前肯定到辦公室，做一些自己的準(zhǔn)備。勤奮已經(jīng)變成了他的習(xí)慣，與這樣的人在一起，你也會跟隨他的步伐，這就是四大的魅力。通過四年的工作，我收獲最多的就是自信，走到哪，我都是德勤人、是四大人。

對于同學(xué)們而言，不管你能否進(jìn)入四大，你都可以把四大作為起點(diǎn)和目標(biāo)。這條路是企業(yè)和院校的中轉(zhuǎn)站，四大是財(cái)經(jīng)行業(yè)的黃埔軍校。希望大家聰明的學(xué)拼命的玩，要享受好四年大學(xué)生活，在學(xué)習(xí)上有所成就。你的船，你的海，做你自己生命之舟的船長。

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對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高研院廖建院長

廖建曾任蘇州工業(yè)園區(qū)第一任黨委書記2002年開始擔(dān)任對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)高級研修學(xué)院院長負(fù)責(zé)建?；顒?dòng)2013年在廖院長的大力支持下，高研院開始逐步引入ACCA項(xiàng)目，經(jīng)過2年的快速發(fā)展，學(xué)員人數(shù)已經(jīng)超過220名。

關(guān)于ACCA，關(guān)于學(xué)業(yè)，你有什么想知道的請?jiān)?strong>文章下方留言，我們將帶著你的疑問，進(jìn)行采訪，下一期你的疑問將得到解答。

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