申請(qǐng)日本留學(xué)我們要準(zhǔn)備的東西有很多，選擇留學(xué)地點(diǎn)要綜合我們各個(gè)方面的條件，有目標(biāo)才能有理想。下面是對(duì)“日本留學(xué)哪個(gè)中介好？”的介紹。

符合日本留學(xué)申請(qǐng)條件，通過日本留學(xué)申請(qǐng)！

選好專業(yè)、打好根底

關(guān)于自個(gè)所學(xué)的專業(yè)，要事前思考好，是本專業(yè)請(qǐng)求仍是轉(zhuǎn)專業(yè)請(qǐng)求，假如是轉(zhuǎn)專業(yè)請(qǐng)求，要事前儲(chǔ)備好專業(yè)知識(shí)，為今后的計(jì)劃書寫作打根底;假如是本專業(yè)請(qǐng)求，要學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)縱深。

了解日本留學(xué)后的發(fā)展前景，鼓足自己的干勁出發(fā)!

日本本年度削減新雇員方案最顯著的，是剛剛經(jīng)歷了“腳踏門”事情的豐田公司。2010年，豐田選用新雇員1，376人，而2011年，僅方案添加1，200人，并且破例將大專和高中畢業(yè)生列入接收新雇員方案。這顯然是豐田公司在不得不收回很多轎車的情況下，為了節(jié)約成本采取的不得已手法，有必定的特殊性。別的削減新雇員方案的公司，也以傳統(tǒng)制造業(yè)公司為主。而金融職業(yè)，富士通，NEC，yahoo等高科技特色顯著的公司，則遍及開端添加新雇員數(shù)量。引起本輪世界性經(jīng)濟(jì)問題的源頭——金融業(yè)，看來已找到穩(wěn)定點(diǎn)，而作為新式經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的高科技產(chǎn)業(yè)，也在康復(fù)開展的決心。這些添加新雇員的公司都有一個(gè)一起的當(dāng)?shù)?，即是一起重視日本?guó)內(nèi)外的業(yè)務(wù)。相當(dāng)多的公司把目光投向正在高速開展中的中國(guó)，這對(duì)在日本的中國(guó)留學(xué)生的工作，無(wú)疑是一件利好消息。

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