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全程培訓(xùn)沙井校區(qū)

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沙井企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班

113 2017-06-03

項(xiàng)目背景:

隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的來自國內(nèi)外的激烈競爭,不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭,更是人力資源的競爭,保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。

行業(yè)前景:

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容:

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理。

培訓(xùn)教材:

《企業(yè)人力資源管理師》(三級)或(二級)、《人力資源管理常用法律手冊》、《基礎(chǔ)知識》

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