深圳市前景職業(yè)培訓(xùn)中心，是深圳市政府批準(zhǔn)的市級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，位于市中心福田大廈(上海賓館對(duì)面)，多年以來(lái)，中心匯聚多方優(yōu)秀人才，整合優(yōu)勢(shì)資源，依托有利的區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，與國(guó)內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及院校合作，打造出色的培訓(xùn)品牌，為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)了大批不同層次的專業(yè)人才。中心開(kāi)設(shè)的課程有技能資格培訓(xùn)考證類，如：計(jì)算機(jī)雙高、營(yíng)養(yǎng)師、茶藝師、電子商務(wù)師等；社會(huì)培訓(xùn)類，如成人英語(yǔ)等；公益培訓(xùn)類，如針對(duì)社區(qū)下崗人員的微營(yíng)銷創(chuàng)業(yè)等；成人學(xué)歷類培訓(xùn)為廣大來(lái)深創(chuàng)業(yè)者圓了大學(xué)夢(mèng)！

課程簡(jiǎn)介：

行業(yè)前景：

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

報(bào)考條件：

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。.

（3）本科學(xué)歷，工作5年。

（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（5）碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

4、高級(jí)人力師（具備以下條件之一者）

（1）從事本職工作19年；

（2）獲得本職業(yè)二級(jí)證，連續(xù)從事本職相關(guān)工作4年以上；

（3）獲得本職業(yè)二級(jí)證，連續(xù)從事本質(zhì)相關(guān)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)課時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

人力資源培訓(xùn)特色：

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到更多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

人力資源培訓(xùn)考試證書(shū)：

參加人力資源職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部相關(guān)級(jí)別人力資源全國(guó)職業(yè)資格證書(shū)，上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用,終生有效!深圳市招調(diào)工優(yōu)先工種。

培訓(xùn)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。

培訓(xùn)目標(biāo)：

第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。

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