蘇州人力資源管理師培訓(xùn)班

上海外經(jīng)濟(jì)貿(mào)教育培訓(xùn)中心

咨詢熱線：400-025-8187

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識體系;

☆專業(yè)的師資隊伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排提高學(xué)員的考試通過能力;

☆采用案例研討提升學(xué)員實際操作能力;

☆建立學(xué)員互動平臺,加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

課程特色：

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。2.權(quán)威性：組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的權(quán)威證明。

3.實戰(zhàn)性：百晟教育將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格考試輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

報考條件:（條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬報名條件）

☆助理人力資源管理師三級(具備以下條件之一者)

(1)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

(2)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者

(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；

(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者

(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；

(6)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷者

☆人力資源管理師二級(具備以下條件之一者)

(1)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(2)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者

(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上；

(7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

報名材料：☆報名登記表一份；☆身份證復(fù)印件一份；☆學(xué)歷證復(fù)印件一份；☆工作證明材料一份；☆近期免冠彩色照片二寸5張。

使用教材：二級：《培訓(xùn)教程(二級)》、《考試指南(二級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》三級：《培訓(xùn)教程(三級)》、《考試指南(三級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》

費用：助理人力資源管理師1500元；人力資源管理師2200元（以上費用為全程費用，包括：報名費、教材資料費、培訓(xùn)費、考試費、評審費、證書費等，另團(tuán)隊報名可享受優(yōu)惠）證書頒發(fā)：通過全省統(tǒng)一鑒定考試者，將獲得由國家勞動與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格證書”，此證書全國通用，電子注冊，終身有效。

適合對象:

☆人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

☆企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

☆各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員

☆有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士