學員招進來就萬事大吉了嗎？不，我們的工作才剛剛開始。

自今年6月份始，集團即在部分校區(qū)開展“班主任責任制”試點工作，經(jīng)過近五個月的不斷修正改進，最終集團決定于10底11月初在全國近百所校區(qū)全面推行。

“班主任責任制”推行的核心思想是“不讓一個學員掉隊”。每個班級都將配備一名班主任，全面負責班級的組織管理工作，包括班級出勤、作業(yè)完成情況、學員回訪工作、學員投訴處理、班級活動及學習交流活動組織、就業(yè)指導工作等等各方面的班級事務。學員在學習中遇到任何問題都可求助于班主任，確保學員的學業(yè)有所成，并收獲難得的師生情誼。

班主任是班集體的組織者、領導者和教育者，是恒企實施素質(zhì)教育，對學生進行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接關系到學校育人目標的實現(xiàn)。為確保“班主任責任制”真正發(fā)揮作用，集團規(guī)定，試用期已滿并上課學員綜合評分在85分以上的教師可任命為班主任，負責全程帶班和上部分課程，特別優(yōu)秀的老師可不受試用期限制，破格擔任班主任。班主任的工作受全體學員監(jiān)督。