近年來(lái)，留學(xué)日本成為學(xué)生們的一大熱門選擇，那么讓我們來(lái)看看日本留學(xué)到底有什么魅力呢？

日本30萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃

眾所周知，日本政府于2008年7月29日發(fā)布了前首相福田康夫所提倡的接受“30萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃”的要點(diǎn)。也就是以2020年奧運(yùn)會(huì)為目標(biāo)，將現(xiàn)在在日本學(xué)習(xí)的留學(xué)生人數(shù)由12萬(wàn)人增加到30萬(wàn)人，在日本的國(guó)立大學(xué)約有90%的留學(xué)生學(xué)費(fèi)全免，公立大學(xué)占比約在50%，私立大學(xué)也有部分優(yōu)秀生全免學(xué)費(fèi)。所以選擇日本留學(xué)的好處可以概括為一句話，就是“性價(jià)比”極高。

日元貶值留日花費(fèi)更便宜

最重要的一點(diǎn)就是去日本留學(xué)花錢“少”，從2014年9月23日起，日元匯率的大幅度下跌，100日元兌人民幣已達(dá)5.66元。日元對(duì)人民幣貶值，意味著兌換同樣的日元只需要花更少的人民幣，這對(duì)于赴日留學(xué)和旅游來(lái)說(shuō)有著直接影響。

日本大學(xué)教育質(zhì)量有保證

日本留學(xué)教育質(zhì)量“高”，日本一方面實(shí)行學(xué)分教育，可以使學(xué)習(xí)的彈性更大、選擇性更大，素質(zhì)教育效果更好，利于人才早出、快出。另一方面教育管理會(huì)比西方國(guó)家更加嚴(yán)格，比較適合中國(guó)學(xué)生長(zhǎng)期形成的管理習(xí)慣。能夠更好更快的融入學(xué)習(xí)氛圍中。像著名的早稻田大學(xué)在日本學(xué)生志愿機(jī)構(gòu)的“留學(xué)生招收最多的大學(xué)”和“依據(jù)協(xié)定后的日本人學(xué)生派遣人數(shù)最多的大學(xué)”兩項(xiàng)數(shù)據(jù)中均為全日本第一。這也是早稻田大學(xué)自2009年以后首次成為派遣學(xué)生人數(shù)第一的大學(xué)。 

大幅降低的日元匯率和日本出臺(tái)的一攬子留學(xué)與就業(yè)利好政策，對(duì)減輕中國(guó)學(xué)生的留學(xué)日本費(fèi)用和鼓勵(lì)中國(guó)學(xué)生畢業(yè)后留日工作都起到了積極的作用。

通暢的在日就業(yè)渠道

在就業(yè)方面，日本政府對(duì)留學(xué)生在日本就業(yè)持支持態(tài)度，就職簽證比較容易，日本還有一個(gè)特點(diǎn)：就業(yè)不用專業(yè)對(duì)口，相對(duì)于留學(xué)日本的學(xué)生就業(yè)會(huì)非常方便。日本薪資水準(zhǔn)相對(duì)于國(guó)內(nèi)較高，留學(xué)生可以更好的選擇發(fā)展方向。在2014年春季畢業(yè)的大學(xué)生中，女性就業(yè)率為95.2%，男性就業(yè)率為93.8%，均較去年有所上升。男女合計(jì)平均為94.4%，這是日本大學(xué)生就業(yè)率連續(xù)的3年上升。

回國(guó)后日語(yǔ)學(xué)生待遇從優(yōu)

如果留學(xué)生想要回國(guó)發(fā)展也無(wú)需擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題，近年來(lái)在華投資的日資企業(yè)數(shù)量大幅增加。至今，包括上海在內(nèi)的長(zhǎng)江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家，需要吸納大量本土人才。而日資企業(yè)內(nèi)主動(dòng)離職率高，招聘需求常年不斷，并且在同級(jí)崗位上，會(huì)日語(yǔ)的員工薪酬比不會(huì)日語(yǔ)的高，有時(shí)候甚至高出10-20%。

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