蘇州廣告設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心？建筑設(shè)計(jì)師屬于較高收入人群。通過國家二級(jí)注冊(cè)建筑設(shè)計(jì)師認(rèn)證的從業(yè)人員的年收入一般在4萬元左右，而通過職稱評(píng)定的高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師年收入在6萬元左右。收入上真正能與其他人拉開差距的是一級(jí)注冊(cè)建筑設(shè)計(jì)師，他們的年收入至少也在30萬元左右，高者甚至能夠達(dá)到年薪上百萬元。

關(guān)于設(shè)計(jì)師，這些你都應(yīng)該知道!

但就目前許多公司而言,拿到UI設(shè)計(jì)師手里的,就是一份什么說明都沒有的VISO圖,這給許多UI設(shè)計(jì)師造成一種錯(cuò)覺,覺得我只需要做效果圖就可以了,對(duì)于其他環(huán)節(jié)一概不理,導(dǎo)致了在設(shè)計(jì)產(chǎn)品界面的時(shí)候,因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?設(shè)計(jì)出來的界面全憑個(gè)人喜好,但是當(dāng)面對(duì)用戶的時(shí)候,卻是一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力都沒有.。

UI設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目初始,就應(yīng)該加入其中。包括了解項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，盈利模式，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等，而通過分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用戶界面，可以給UI設(shè)計(jì)師一個(gè)初步的圖形概念，而通過參與用戶調(diào)研,用戶分析能夠獲取到用戶特征，年齡，需求，喜好等方面的信息，這些方面的信息,在風(fēng)格定位，把握上起到至關(guān)重要的作用。

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注意啦!這些關(guān)于設(shè)計(jì)師的獨(dú)門絕學(xué)

不同色調(diào)構(gòu)建對(duì)比度

傳統(tǒng)的色輪上有12種色彩，但是常用的配色方案有很多，系統(tǒng)的配色理論中對(duì)于如何借助色輪來創(chuàng)建配色方案有比較系統(tǒng)的介紹，比如大家所熟知的單色方案、相似色方案、對(duì)比色方案、對(duì)稱三色方案等等。

在諸多配色方案中，有一些對(duì)比度非常高的配色方案，比如：

·對(duì)比色：色輪對(duì)稱位置的兩種色彩對(duì)比強(qiáng)烈，比如紅和綠，藍(lán)和黃，等等。下方案例中就很好地運(yùn)用了對(duì)比色，配合繁復(fù)的結(jié)構(gòu)，整個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)用且充滿了視覺沖擊力。

·分離式對(duì)比色：色輪上任意位置的色彩，和它正對(duì)位置的色彩兩側(cè)的色彩，三種色彩共同組成的配色方案。

·對(duì)稱三色：色輪上相互構(gòu)成120度角度的三種色彩。

值得注意的是，在實(shí)際運(yùn)用中不要使用高飽和度的純色，雖然那樣對(duì)比強(qiáng)烈，但是并不一定好看。適當(dāng)?shù)卣{(diào)整深淺和色調(diào)，會(huì)讓整個(gè)配色更優(yōu)秀。

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