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自我營銷六堂課:愛表現(xiàn)也能受歡迎
自我營銷六堂課:愛表現(xiàn)也能受歡迎
72 2017-06-16
There'safinelinebetweencallingpositiveattentiontoyourselfatworkandseeminglikeabraggart.Inthebusinessworld,youneedtolearnhowtowalkthislineorrisklimitingyourchancesofsuccess.
在職場上,自我營銷和自吹自擂是有顯著區(qū)另外。你肯定要學(xué)會掌握這個度,不然就有大概會失敗。
Inhernewbook"TheEssentialsOfBusinessEtiquette,"BarbaraPachterofferssixsuggestiontopromotingyourselfsuccessfully:
芭芭拉-帕切特在她的新書《職場禮節(jié)必備》中,提供了6條樂成傾銷本身的發(fā)起。
1.Bevisible
1.要有存在感
"Getinvolvedatyourpany.Joinanypanyclubsoractivitiesthatinterestyou.Usetheworkgym,ifthereisone.Volunteerforassignments.Offertomakepresentations,andvolunteertotrainothers."
“在公司里體現(xiàn)活潑,參加任何你感興趣的俱樂部和運動。要是有健身房的話要多去,當(dāng)有使命時要挺身而出,自動提出做演示,并自動要求培訓(xùn)新人。”
There'sasimplereasonthatbeingvisibleisimportant:Ifyou'reattheapproachable,meaningyou'llhavemorechancestodiscussyouraplishmentsandresponsibilitieswithothers.
有存在感很緊張的來由很簡樸:要是你在老板會開始想到的人之列,他會在有空缺職位的時間也想到你。存在感也會讓你顯得可以差使,隨叫隨到,這意味著你會有更多時機(jī)和別人討論你的成績和責(zé)任。
2.Enterpetitionsandapplyforawards
2.到場競爭,申請獎項
"Alotofpeopleavoiddoingthis—theysayit’stooself-serving.Yet,winningawardsisawayforpeoplewhoknowyou,butespeciallythosewhodon’tknowyou,tofindoutaboutyourtalents.Itbuildsyourcredibility.Andmakesureyoupromoteyoursuccesses."
“許多人會制止這么做——他們會以為如許顯得太功利了。然而,得到一些獎項是一個讓了解你和不了解你的人知道你的才氣的好方法。它會創(chuàng)建起你的可信度,也能傾銷你的樂成?!?/p>
Manyofusweretaughttobehumblesoenteringpetitionsandapplyingforawardsseemslikewe'retellingtheworldwe'regreat.However,inaprofessionalsetting,youdohavetotelleveryonethatyou'regreatortheymightneverknow.
我們中的許多人都被輔導(dǎo)要謙虛,以是參加競爭或是申請獎項會顯得我們想要報告全天下我們很良好。然而,在職業(yè)環(huán)境下,你確實必要報握別人你很良好,不然他們永久都不知道。
3.Postyouraplishmentsonyoursocial-mediasites(LinkedIn,Facebook,andTwitter)
把你的成績放在交際媒體上(LinkedIn,F(xiàn)acebook和Twitter)
"However,becarefulnottomentionthesameaplishmentoverandover.Youcanoverdoitandmakeyourselfsoundlikeabraggart.Thereisabalance.Youmustspeakofotherthings,notjustaboutwhatyoudowell."
“然而,你要細(xì)致不要一遍又一各處重復(fù)同樣的成績。如許做就太甚了,你會顯得在自吹自擂。這此中有一個均衡。你必須說些另外工具,而不但是那些你做得很樂成的事變?!?/p>
Atricktothisistothankotherpeopleforyourawardonyoursocialmediaaccounts.Thisway,you'renotannouncingyouraplishmentsoutright,eventhoughyou'rementioningthembythankingothers.
這么做的一個秘訣是,在你的交際媒體賬號上就你的成績謝謝別人。如許做,你就不是在宣傳你的成績,而是在謝謝別人的時間趁便提到了它們。
4.Haveapreparedself-introduction
4.準(zhǔn)備好自我先容
"Youmayfindyourselfinsituationsinwhichyouhavetointroduceyourself.Beingpreparedwillallowyoutobefortablespeakingaboutyourself.Makesureyousayyourfullnameandaddafewbriefmentsaboutyourself."
“你大概會發(fā)明你處于必須要先容本身的環(huán)境之下。這時間有所準(zhǔn)備的話就會讓你在先容本身的時間顯得很自大。你要確保說出全名并加上一些簡短的自我先容?!?/p>
Haveyourstorypreparedaheadoftimebecauseyou'llhavetorepeatedlytellothersthisstoryfortherestofyourprofessionallife.Beabletodiscussyourpassionsandcareergoalswithconfidence.
你有沒有提前準(zhǔn)備好你的故事呢?由于你在剩下的職業(yè)生活中大提要一遍又一各處重復(fù)報握別人這個故事了。你要可以大概自大地批評辯說你的事情熱情和職業(yè)目標(biāo)。
5.Whenasked,dotell
5.當(dāng)被問到什么題目標(biāo)時間,要答復(fù)
"Ifsomeoneasksyouhowyouaredoingatwork,itisyouropportunitytomentionyouraplishments.Withoutgoingintotoomuchdetail,tellthepersonaboutanyrecentpromotions,newprojects,additionalresponsibilities,andsoon."
“當(dāng)或人問你事情得怎么樣的時間,你就有時機(jī)提提你的成績了。不消提到太多細(xì)節(jié),你只要報告這小我私家你近期的升職,新項目,事情職責(zé)等等?!?/p>
Thisisalsoagreattimetodiscussanynewprojectsorpositionsyouwanttotryoutinthefuture.Thisway,youwillberememberedifanopportunitydoeseup.
這也是一個談?wù)勀阆胍趯韺嶒灥男马椖炕蛐侣毼坏慕^佳時間。如許的話,在有時機(jī)出現(xiàn)時你就會被想起來。
6.Weaveyouraplishmentsintoconversation,whenappropriate
6.在符合的時間把你的成績植入發(fā)言中
"Forexample,whenItalkinseminarsabouthowmentendtointerruptmorethanwomenduringmeetings,ImentionmentsfrommyseminarparticipantsinOman,intheMiddleEast.Theseremarksaddtothediscussion,andtheyalsohighlightmyinternationalexperience."
“好比,當(dāng)我在研討會上講到男子比女人更偏向于在集會上打斷別人時,我會提到我在阿曼的研討會上的到場者對此的批評。這些話能為討論提供內(nèi)容,還會夸大我的國際履歷?!?/p>
Alwaysstartsmallandsubtlewhenweavingyouraplishmentsintoconversations.Youcanaskyourbossforhelporseekadvicefromothers.Thisway,you'relettingthemknowwhatyou'reworkingonwithoutactuallyscreamingthatyou'reasuperstar.
當(dāng)你在發(fā)言中植入你的成績時肯定要從微小處動手。你可以懇求老板資助你或是向別人尋求些發(fā)起。如許做,你就你就可以讓別人知道你做了些什么的同時制止向別人宣揚你是個超等明星。
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