7月畢業(yè)季，很多同學早早盯上了UI設(shè)計師這個炙手可熱的新職業(yè)，懷揣著“學UI，拿高薪”的夢踏進了社會?？僧斪约合脒x一家專業(yè)ui設(shè)計培訓機構(gòu)學習時，才發(fā)現(xiàn)這家“免費試學”，那家“不滿意退款”，還有“全蘋果教學”、“就業(yè)月薪n萬”等等，面對種種誘惑，不覺中已被天花亂墜的廣告迷亂了眼。今天回憶我的咨詢方法，有幾點感覺還是挺重要的，談不上“訣竅”，算我給朋友們的一點防忽悠的建議吧：

一、面對誘人宣傳，看真憑實據(jù)

到現(xiàn)場考察的時候，各機構(gòu)都把自己夸得天花亂墜，比如：“15年UI培訓歷史”了，“在這學相當于2年工作經(jīng)驗”了、“學生就業(yè)月薪幾萬”….往往都帶有虛夸成份，一不留神就可能被忽悠。面對這些，我的方法就一招兒，要求他拿出真憑實據(jù)來。你機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照成立才3年，你說15年，自然就露餡了，你說學生就業(yè)月薪幾萬，怎么證明？拿不出憑據(jù)我就不信。后來到蘇州金動力咨詢的時候確實看到金動力成立了八年，還能現(xiàn)場考察教學質(zhì)量，觀看學員以及老師的作品，確實比較靠譜。也跟很多有名的公司有合作，畢業(yè)還推薦就業(yè)，承諾兩年內(nèi)學不會可以免費復修。

二、考察教學實力，看老師作品

教學實力往往是機構(gòu)大力宣傳的，比如：老師都是大咖、總監(jiān)、ceo,多牛多牛的。我在這行干了一年，才知道他們所說的那些“大?！痹趗i圈里根本也沒人知道，呵呵?？疾旖虒W實力，建議一定要看究竟是哪些人給你上課，再牛的大咖、ceo不給你上課，有啥用？還有就是確認了真正的任課老師，再看看這個老師設(shè)計過的項目作品和成功案例，這些夠牛，對你來說才有用。在金動力就看到網(wǎng)站上的老師，都是在現(xiàn)場給學生面授上課的，而且確實是任課講師親自輔導學生，老師們的作品也都挺牛，不少都是重大的項目。

三、評判教學質(zhì)量，看學生作品

機構(gòu)的教學質(zhì)量是我們最看重的，教學質(zhì)量高，就業(yè)肯定也錯不了，但教學質(zhì)量靠什么評判呢？學生作品就是最直接的體現(xiàn)和反映。所以現(xiàn)場考察一定要看機構(gòu)的學生作品，最好再看看在讀學生的作品，這就更真實。以上3點，是我選機構(gòu)時感覺比較直觀，容易操作的方法，這3點確定了，其他的再看看教學環(huán)境、性價比等，我想，選對自己的理想中的ui培訓機構(gòu)并不困難。不放心的同學記得貨比三家。