杭州會(huì)計(jì)有哪些考試？未來(lái)的會(huì)計(jì)將會(huì)繼續(xù)朝著戰(zhàn)略會(huì)計(jì)的方向不斷發(fā)展和前行，它們要承擔(dān)的責(zé)任也會(huì)越來(lái)越重要。未來(lái)的會(huì)計(jì)不用記賬。這是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然，也是財(cái)務(wù)信息化的結(jié)果。不用記賬的會(huì)計(jì)，不僅沒(méi)有失去會(huì)計(jì)的本能，更像是一個(gè)多功能的指南針，越來(lái)越強(qiáng)烈的顯示出對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響和司南作用。未來(lái)的會(huì)計(jì)將會(huì)繼續(xù)朝著戰(zhàn)略會(huì)計(jì)的方向不斷發(fā)展和前行，它們要承擔(dān)的責(zé)任也會(huì)越來(lái)越重要。

會(huì)計(jì)，還些都得看!

會(huì)計(jì)的幾大就業(yè)方向：1、出納，會(huì)計(jì)行業(yè)所謂的錢(qián)帳分離，即“出納碰錢(qián)不碰帳，會(huì)計(jì)管帳不碰錢(qián)”。出納的工作通常與資金有關(guān)，例如整理原始憑證、登記憑證等。工作經(jīng)驗(yàn)：0-1年以上。2、小會(huì)計(jì)，應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)都屬于小會(huì)計(jì)的范疇，通常管理一些賬務(wù)事宜。應(yīng)付會(huì)計(jì)一般是進(jìn)行員工工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、物質(zhì)采購(gòu)、貸款管理等對(duì)內(nèi)、對(duì)外的現(xiàn)金支出項(xiàng)。應(yīng)收會(huì)計(jì)肩負(fù)核算與管理企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重任，掌握企業(yè)流動(dòng)資金的命門(mén)。工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年以上。3、總賬會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

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注意啦!這些關(guān)于會(huì)計(jì)的獨(dú)門(mén)絕學(xué)

企業(yè)路線

出納→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO

企業(yè)路線是財(cái)務(wù)人選擇最多的一條路線，少數(shù)人會(huì)計(jì)人進(jìn)了國(guó)企和事業(yè)單位，多數(shù)則進(jìn)了私企。

剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人，進(jìn)入企業(yè)以后一般是從小出納、小會(huì)計(jì)做起，日常的工作一般是管理原始憑證，負(fù)責(zé)記賬結(jié)賬工作，過(guò)兩年，做的好的很快就會(huì)從會(huì)計(jì)的崗位升為會(huì)計(jì)主管，這時(shí)，需要做各種明細(xì)賬、總分類賬務(wù)工作，也需要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)的制定，以及后期的監(jiān)督與實(shí)施。

在企業(yè)的前幾年，是會(huì)計(jì)人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不管做小會(huì)計(jì)有多么難熬，都需要堅(jiān)守，前幾年把工作重點(diǎn)放在實(shí)務(wù)工作上，從財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)報(bào)表，到團(tuán)隊(duì)的溝通和管理，都需要提升自己的專業(yè)和技能，為以后職場(chǎng)的晉升做足功夫。

杭州會(huì)計(jì)有哪些考試:會(huì)計(jì)培訓(xùn)

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