培森教育企業(yè)培訓(xùn)項目——定制化企業(yè)外語培訓(xùn)

專業(yè)化◆國際化◆個性化

在全球經(jīng)濟一體化的今天，外語溝通能力已成為衡量人才綜合素質(zhì)的必要因素，外語也成為企業(yè)走出國門拓展國際市場的必要橋梁，也是跨國企業(yè)或外資企業(yè)員工日常工作的必要工具。培森教育的定制化企業(yè)外語培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)、成長策略以及商業(yè)要求擬定個性化的企業(yè)英語培訓(xùn)方案，提供適合企業(yè)需求和預(yù)算的培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)提高其員工的外語溝通能力和效率。定制化企業(yè)外語培訓(xùn)項目的服務(wù)行業(yè)涉及：旅游業(yè)、制造業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、人力資源領(lǐng)域等。提供企業(yè)外語培訓(xùn)的語種包括：英語、德語、法語、意大利語、日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語、俄語。

企業(yè)培訓(xùn)流程：

1、培訓(xùn)需求分析TrainingNeedsAnalysis

安排培森教育企業(yè)培訓(xùn)顧問前往企業(yè)HR部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)管理層進行溝通，充分了解企業(yè)培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合培森豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗分析企業(yè)的培訓(xùn)需求并給予企業(yè)合理的培訓(xùn)建議。

2、訓(xùn)前準(zhǔn)備Preparationbeforethetraining

安排培森教育外語教學(xué)專家前往企業(yè)為參訓(xùn)的每位員工進行語言水平測試評估，以確定相應(yīng)的培訓(xùn)起點，同時會詳盡了解企業(yè)員工不同崗位的工作性質(zhì)和語言要求，以確定入學(xué)程度，根據(jù)收集之信息制作相應(yīng)補充資料，從實用角度盡可能地貼近員工工作中對外語運用的需求，為企業(yè)打造人性化培訓(xùn)方案。

3、簽訂培訓(xùn)合同SigningContract

雙方確定培訓(xùn)方案后，于培訓(xùn)開始前簽訂培訓(xùn)合同，并完成付款。

4、培訓(xùn)過程Processofthetraining

培森教育派遣最富有經(jīng)驗的中外籍教師前往企業(yè)，按照雙方確定的教學(xué)大綱開展教學(xué)。培訓(xùn)過程中根據(jù)參訓(xùn)員工的課堂表現(xiàn)及課后反饋，靈活采用多種教學(xué)方法和教學(xué)形式，以提高外語應(yīng)用能力為目的，注重實踐。定期進行階段性測試，及時向企業(yè)反饋詳細的階段評估報告。

5、訓(xùn)后跟進Assessmentofthetrainingresult

培森教育會從教與學(xué)兩方面對整個培訓(xùn)進行評估。由參訓(xùn)學(xué)員填寫“企業(yè)培訓(xùn)意見反饋表”，培森教育在匯總后進行及時教學(xué)調(diào)整，以滿足客戶的要求。同時，培森非常重視培訓(xùn)的實效性，在培訓(xùn)結(jié)束后，將提供“學(xué)員學(xué)習(xí)情況匯總報告”給參訓(xùn)企業(yè)人力資源部，詳細記錄學(xué)生的出勤率、平時考核成績、考試成績及教師對該學(xué)員的評語及以后的學(xué)習(xí)建議。

成功案例：

1、浙江萬馬集團

2、萊茵達置業(yè)股份有限公司

3、HRC亞太小水電

4、愛德牙科設(shè)備有限公司

5、雅培眼力健制藥有限公司

6、浙江省力同德醫(yī)院