員工服裝設計輔導？“設計的意圖是人而不是商品”，特別是服裝，自身即是人體的外部掩蓋物，與人體有著密切的聯(lián)系，作為設計師只要對人體份額構造有精確、全面的認識，才干更好地、立體地表達人體之美，這是設計的基矗下面介紹了一些服裝設計的訣竅，跟咱們共享一下。

不能不看的服裝設計技巧!

童裝設計技巧：嬰兒期

嬰兒期是指剛剛出生至1周歲的孩子，這個期間孩子的發(fā)育是十分顯著的。嬰兒的睡覺時刻較長，所以這個期間的衣服以維護身體和調節(jié)體溫為主。又因嬰兒汗多，排泄次數多，簡單生痱子、斑疹等肌膚疾患，所以直接接觸肌膚的內衣、尿布等，應運用柔軟而輕涪衛(wèi)生吸濕性強的布料。應防止運用化學纖維植物，盡可能挑選棉植物和棉毛織物。

制造嬰兒服，要思考其全體的寬闊，領子，袖口等不緊，式樣構造以穿脫便利為主?？p合時盡量不呈現鋒芒，以不損傷肌膚為規(guī)范。

關于服裝設計的技巧你知道幾個

服裝設計規(guī)則：起與受

版面整體的空間由于各種力的聯(lián)系，而發(fā)生動態(tài)，進而分配空間。發(fā)生動態(tài)的形狀和承受這種動態(tài)的另一形狀，相互配合著，使空間改變更生動。

咱們要締造假山庭園時很注重流水的出口，由于流水的出口是動感的起點，整個庭園都會因它而被影響。談到版面構成，原理也相同，起點和受點會互相照應、協(xié)調。兩者的間隔愈大，作用愈明顯，并且能夠使用畫面的兩頭，不過起點和受點要特別注意平衡，必須有恰當的強弱改變才好，若有一方太軟弱無力就不能引起共鳴。

員工服裝設計輔導:東莞服裝設計培訓

相信大家對于“員工服裝設計輔導？”已經有所了解了!在這個學習期間，還需求不斷地“喜新厭舊”，從這里學到一點，再從那里學到一點，終究你能發(fā)現自已的利益，而且形成自已的設計個性。

員工服裝設計輔導？本文為獨家提供!擁有全國10萬家培訓機構,您要的培訓這里都有,找培訓,上!