杭州最靠譜的服裝設計培訓中心？在中國，大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對懂設計、會操作的人才求賢若渴，服裝人才的缺乏對企業(yè)的進一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏。目前，服裝企業(yè)的招聘頻率比較密集，像招聘廣告中，幾乎每天都能看到一些服裝企業(yè)在招聘各類人才。服裝界的專家表示，目前國內(nèi)服裝企業(yè)數(shù)量雖多，但在世界知名的企業(yè)卻不多，做大、做強成了服裝企業(yè)一個迫切的目標，而人才的培養(yǎng)在此便起到了至關重要的作用。

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優(yōu)秀的服裝設計師需要做到以下幾點：進行市場調(diào)研，了解目標顧客;關注流行趨勢，把裝國際潮流;結(jié)合服裝的設計理念和自身的創(chuàng)意設計服裝;了解服裝的制作成本。最重要的是在工作的過程中，要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力。

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服裝設計技巧色系搭配：暖色系+冷色系：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對配色;淺色系+深色系：淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰，此配法，是深淺配色;暖色系+暖色系：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系配色;冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色;明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。深淺配色，是一深一淺的搭配，是和諧的感觀明暗配色，是明亮與黑暗的搭配，是強烈的感觀。不同材質(zhì)及色澤衣服的搭配，也會有不同視覺效果找出最適合本身的色系，達到視覺的和諧即可。

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