隨著全球一體化的進(jìn)程不斷加快，各企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈。人力資源管理也被提到了前所未有的高度，但目前我國專業(yè)管理人才數(shù)量稀少，各大城市的用人缺口都在20萬以上，讓這個(gè)行業(yè)成為了為數(shù)不多的被持續(xù)看好的行業(yè)之一。

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格考試之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，每年兩次，上半年考試時(shí)間為5月第三周末，下半年為11月第三周末，全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

隨著國家大力推行行業(yè)準(zhǔn)入制度，“企業(yè)人力資源管理師”成為了大家追捧的對象，僅四川地區(qū)，每年參考的人數(shù)都以30%的速度增長。而新茂教育作為專業(yè)的人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，希望通過完善的課程體系、優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍和精細(xì)的學(xué)習(xí)服務(wù)，提高學(xué)員的考試通過率，同時(shí)提升大家的實(shí)際工作能力。

人力資源管理師學(xué)員在畢業(yè)后，通常都會到企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作。

人力資源管理師共分為4級，其人力資源管理師報(bào)考條件如下：

一級(相當(dāng)于高級技師)，又稱為高級人力資源管理師，一般具備一級人力資源管理師資格的朋友主要職務(wù)為：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

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