昨天有一個應(yīng)聘者來我公司面試，面試結(jié)束后，她連聲夸我，說我是她見過最好的面試官。我細(xì)細(xì)想來，深有感觸，想起我曾經(jīng)面試的情景。結(jié)果是我最終沒有選擇那家公司，原因也在其中吧，HR，是她了解這個公司的第一人吧。

自我感覺沒有什么特別之處吧，在她來之前，我只是盡我自己所應(yīng)該盡的義務(wù)罷了，由于公司地理位置比較偏，連拉客都不知道的地方。我只是耐心地和她說附近的一些明顯建筑物、標(biāo)識等，她很順利地找到我公司，然后就是她到后，我第一時間給她倒水，天熱嘛，也是我的一個習(xí)慣，無論面試者是面試什么職位，我都會倒水。第一，讓面試者不緊張，更好地進(jìn)行下一步的正式面試環(huán)節(jié)；第二，因為我也是代表公司的一種文化。不管是否合適，來我公司面試，皆是緣份，將心比心，假如，我去別的公司面試，有以上的動作，是不是自己感覺來這家公司面試是正確的選擇。

在很多時候，很多HR人員，則是擺出一副趾高氣揚的姿態(tài)，來面試者，就是低人一等，你來我公司面試，我給你倒水，你又不是什么領(lǐng)導(dǎo)，而且未必能面試成功，或者是愛理不理。

我個人認(rèn)為，作為HR,要具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和禮貌待人的態(tài)度，這也是最基本的自我要求。你的一言一行，可能會影響的整個公司的形象，一個小小的舉動，有可能會讓應(yīng)聘者感覺到不一樣的企業(yè)文化，他甚至?xí)x擇你的公司，喜歡這樣的氛圍，愿意和公司一起發(fā)展。當(dāng)然，這個只是我個人的觀點。

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