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2017年人力資源管理師考前復習建議!

112 2017-06-24

由于大多數(shù)考生都是在職人員,平時忙于自己的本職工作,除了在有限時間內(nèi)進行一次專業(yè)的應試培訓學習外,很難坐下來認真地對《職業(yè)標準》《培訓教程》等資料、教材進行系統(tǒng)、深入的研讀。因此,對具有豐富實踐經(jīng)驗的從業(yè)者來說,考前的系統(tǒng)復習是一個不容忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果考生能夠系統(tǒng)掌握《培訓教程》中所闡述的基本概念、基本原理、基本方法和基本能力,緊緊抓住本職業(yè)等級所必備的知識基礎(chǔ)和相關(guān)知識的關(guān)鍵點,密切聯(lián)系自己的專業(yè)實踐經(jīng)驗和切身體會,深入探索企業(yè)人力資源管理的規(guī)律性,堅持從實踐到認識、再從認識到實踐的理性思考,一定能夠起到事半功倍的學習效果,取得理想的考試成績。為此,提出以下幾點意見和建議供考生參考:

1.考前復習要做到全面、系統(tǒng)和深入,掌握重要的鑒定點。

要想從容應對所有的考試內(nèi)容,取得較好的考試成績,就應當進行全面、系統(tǒng)、深入的復習。因為《培訓教程》的內(nèi)容很多,如果不進行系統(tǒng)、全面的復習,只憑主觀押

題或者只掌握若干支離破碎、缺乏系統(tǒng)性的知識,就很難通過考試。

2.考前復習要注重理解,加強記憶。

對專業(yè)知識和能力來說,只有真正理解其內(nèi)涵和本質(zhì),才能更深刻地認識它。

當然目前有相當數(shù)量的考生年齡較大,記憶力明顯衰退,要求他們將《培訓教程》的所有內(nèi)容背誦下來是一件艱難的事情。因此,考生在復習過程中,一定要認真閱讀《培訓教程》的內(nèi)容,并在理解的基礎(chǔ)上進行重點記憶。當然,對一些重點概念和要點,適當?shù)乇痴b、記憶也是非常必要的。

3.考前復習要講究方法,提高效率。

考前復習不能沒有重點盲目地進行,應該講究方法,提高復習的效率和效果。考生可以在全面復習、重點掌握的基礎(chǔ)上,按照命

題的視角與答題的要求,有針對性地掌握考試內(nèi)容。從復習的時間階段來說,第

一階段可安排全面復習;第二階段可安排重點復習,鞏固已復習的內(nèi)容;第三階段可安排模擬練習,進一步掌握考試內(nèi)容。臨近考試還有最

后幾天,所以小編建議將之前的重點串一遍,然后將重心放到試題的模擬練習上。

4.考前復習要勞逸結(jié)合,全力備考。

考前要復習的內(nèi)容很多,需要花費很大的精力,如果不注意勞逸結(jié)合,帶著很大壓力和負擔去復習,很難取得理想的考試效果。因此,考生在緊張的考前復習階段,既要重視復習、考試和考試結(jié)果,也應該在精神上放松,要減輕壓力,建立信心,在此基礎(chǔ)上,通過認真的復習,掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視考試,而是要從思想上高度重視復習的過程,全力準備考試,力爭通過考試。

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