如果只是想純粹的考個(gè)證書(shū)，相對(duì)來(lái)說(shuō)不難，要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書(shū)?；A(chǔ)的四級(jí)三級(jí)的通過(guò)率很高，即使是二級(jí)的證書(shū)多花點(diǎn)時(shí)間也能比較順利通過(guò)。

凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保/障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官/方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源資格證書(shū)好考嗎

各級(jí)別考試科目如下：

1)人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

2)人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

報(bào)考人力資源資格證，培訓(xùn)首/選成都新茂教育

1、認(rèn)真對(duì)待每一位學(xué)員，無(wú)論是什么班型，無(wú)論是多少費(fèi)用;

2、完善的學(xué)習(xí)的體系，助您輕松應(yīng)對(duì)考試;

3、提供行業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，知行合一，不僅讓您“懂”，而且讓您“會(huì)”;

請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站客服，了解詳細(xì)的優(yōu)惠課程信息~

優(yōu)質(zhì)、便捷、省心