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[人力資源管理師]
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四川成都有人力資源管理這方面的培訓(xùn)嗎?

101 2017-06-24

從我國企業(yè)發(fā)展的歷程來看,在企業(yè)的初創(chuàng)期,企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務(wù)拓展上,自然對內(nèi)部管理就會(huì)有所忽略,這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊玻著名的人力資源專家說:中國的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué),缺乏的是管理的科學(xué)。所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理體系的改革開始的。

為了幫助中國企業(yè)整體解決人力資源管理在實(shí)際工作中遇到的問題,中華高管研修中心特邀請了人力資源管理專家針對中國企業(yè)人力資源發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀,精心設(shè)計(jì)了《人力資源系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)課程》,讓您感受和發(fā)現(xiàn)如何讓企業(yè)的成功變成必然的規(guī)律。

在此基礎(chǔ)上,新茂教育增加實(shí)操初階應(yīng)用課程,該課程為行業(yè)獨(dú)有全體系課程,摒棄行業(yè)中點(diǎn)對點(diǎn)的實(shí)操課程,學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束卻不能勝任該工作,初階課程涵蓋人力資源管理師76個(gè)課題,四百余工作中遇到的所有問題,以案例,典故工作為授課形式,經(jīng)過該課程系統(tǒng)化專業(yè)化學(xué)習(xí),每一個(gè)學(xué)員都能達(dá)到獨(dú)立勝任人力工作的能力。

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