1、合情合理的主題，在組織年會(huì)的時(shí)候，應(yīng)該考慮到結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如今年公司是豐收年？還是需要再接再厲？并根據(jù)實(shí)際情況確定年會(huì)需要表達(dá)的中心思想或者主題。

2、一個(gè)好的開始，當(dāng)年會(huì)的主題確定后，相應(yīng)的日程安排、宣傳方式、節(jié)目演練、邀請(qǐng)函發(fā)放、工作人員分工等都要有條不紊的進(jìn)行。

3、獨(dú)具魅力的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，前不久看過一個(gè)職場(chǎng)勵(lì)志小說(shuō)《從小職員到CEO》，里面有一段描寫新上任的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理為了整頓士氣，安排工作精心設(shè)計(jì)的一套方案，

細(xì)節(jié)是這樣的：

A：首先發(fā)出宣導(dǎo)信號(hào)，明天部門有一個(gè)神秘的會(huì)議，主管希望各位都能在百忙之中抽出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)參加一下。

B：讓助手收集業(yè)務(wù)人員在工作中揮汗如雨、風(fēng)雨無(wú)阻的工作鏡頭以及平時(shí)大家一起互幫互助的場(chǎng)景，做成PPS（PPT的放映模式）的影集。

C：次日早晨，當(dāng)所有人都進(jìn)入會(huì)議室的時(shí)候（請(qǐng)注意場(chǎng)景安排，所有的窗簾全都換上了黑色掩布，投影屏上顯示著“我們”兩個(gè)大字）

D：會(huì)議開始了，所有燈都熄滅，窗簾拉得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的，會(huì)議室除了“我們”兩個(gè)字都是漆黑一片（據(jù)說(shuō)是伸手不見五指），在主管低沉的聲音下，響起了“感恩的心”，投影屏開始播放曾經(jīng)榮辱與共的畫面，在炎炎烈日的街頭、在燈火通明的廣嘗在花燈璀璨的酒店、在泥濘不堪的鄉(xiāng)間小路、在充滿鮮花與掌聲的頒獎(jiǎng)臺(tái)……

E：歌曲響罷，影集并沒有停止播放，而是一遍又一遍的循環(huán)播放，沒有人說(shuō)話，在黑暗中，大家都不知道彼此的表情，終于，聽見有人抽泣的聲音，不知道多少人是流著淚看的影集，但是，很顯然，主卦的目的達(dá)到了，他們沒有被別人感動(dòng)，沒有被豪言壯語(yǔ)感動(dòng)，他們只是被自己感動(dòng)了，被自己的付出感動(dòng)了。

F：又是一個(gè)突然，電燈打開了，這時(shí)還能看到很多人的臉上淌著淚水，還是沒有人說(shuō)話，助手開始播放電影《阿甘正傳》，一個(gè)半小時(shí)候，電影結(jié)束了，主管很淡然了說(shuō)了句，善會(huì)！??！

G：那個(gè)星期一連五天都是這樣，一件令人不可思議的事情發(fā)生了，保險(xiǎn)行業(yè)缺勤和遲到是很正常的，但是這個(gè)業(yè)務(wù)部門，一連五天沒有一個(gè)人缺勤或者遲到，每天同樣的歌曲，不一樣的畫面，感動(dòng)，還在延續(xù)著…

H：終于，有人去找主管了，“做了這么多年的保險(xiǎn)人，今天，我終于知道“我們”的含義了，剩下的事情，就交給我們吧１

待續(xù)………

PS一下：環(huán)境可以影響人的，黑暗中更能激發(fā)人的真實(shí)情感。

4、完美的互動(dòng)，學(xué)習(xí)知識(shí)中講到，也許你可以準(zhǔn)備一顆豐收的蘋果樹，《多啦A夢(mèng)》中有一集說(shuō)的就是這個(gè)，一顆長(zhǎng)滿蘋果的數(shù)，不同的蘋果有不同的功能（這個(gè)是不是就是舉一反三啊），公司的各級(jí)員工（從高層到基層都可以）（當(dāng)然是選派代表，具體的人數(shù)根據(jù)蘋果的數(shù)量），完成他們的夢(mèng)想吧，不要再讓自己能夠獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和幸運(yùn)掌握在別人手里了，對(duì)于要嘉獎(jiǎng)的員工，讓他們自己去摘蘋果吧，每個(gè)蘋果梨都有大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可以根據(jù)預(yù)算設(shè)定，可以是小禮物，也可以是紅包，來(lái)個(gè)刺激點(diǎn)的吧（隨心所欲，激情大獎(jiǎng)“說(shuō)出一個(gè)總金額不超過2萬(wàn)元就能完成的夢(mèng)想，我們將幫你實(shí)現(xiàn)”），夠味吧，這個(gè)能激起全場(chǎng)人的興趣，吸引所有人的目光）。有了實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)只能滿足員工的物質(zhì)需求，再來(lái)點(diǎn)精神上的吧，在年會(huì)開始前問卷調(diào)查所有員工，確定春節(jié)不會(huì)回家的員工數(shù)量，從他們里面抽取幸運(yùn)兒吧，（具體人數(shù)可以根據(jù)預(yù)算定，例如決定在每個(gè)地區(qū)抽取3個(gè)，總數(shù)15個(gè)）派遣員工關(guān)系工作人員到他們的家鄉(xiāng)，采集他們家人的VCR，對(duì)家人的思戀、親人的祝福，將是那些沒有拿到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的員工最好的禮物。“真情巨獻(xiàn)”（最能觸動(dòng)你內(nèi)心情感的獎(jiǎng)勵(lì)了），當(dāng)感人的背景音樂響起的時(shí)候，主持人喊著某位員工的名字，在所有員工的注視中，從后臺(tái)走出了無(wú)比熟悉的家人，在總經(jīng)理的陪同下，員工和家人在臺(tái)上共聚，真實(shí)的感情、血濃于水的親情，還有什么比這更讓員工感動(dòng)的嗎？就這樣完了嗎？不然，讓激情持續(xù)到最后一刻，從所有不能回家的基層員工中抽取幸運(yùn)兒吧，由獲得表彰的員工、或者企業(yè)高層從不能回家的員工中抽取3～5個(gè)，公司幫忙預(yù)定往返機(jī)票，給員工一個(gè)很親人的“圓夢(mèng)之旅”。互動(dòng)，讓員工時(shí)刻參與進(jìn)去！

5、關(guān)于結(jié)局，高潮過后，激動(dòng)過后，就到了總結(jié)的時(shí)候了，慷慨激昂的總結(jié)，對(duì)明年的希望，觥籌交錯(cuò)中，別忘了善后，安排員工安全的回家，統(tǒng)一安排接送，對(duì)于醉酒員工專人護(hù)理，送到宿舍。把年會(huì)的卡片和裝飾的小禮物發(fā)給大家把，讓快樂的精神和情感的互動(dòng)一直延續(xù)著。

6、好吧，就這樣了，定個(gè)主題吧，就用那個(gè)最容易被忽視的“我們……”（因?yàn)榭紤]到上述所寫的，這個(gè)主題雖然沒有體現(xiàn)公司的實(shí)際情況，但是一定能表達(dá)本次年會(huì)的中央思想，把那就是無(wú)論對(duì)公司、對(duì)員工，請(qǐng)時(shí)刻稱呼我們吧，有你，才是我們！）

如需學(xué)習(xí)人力資源師相關(guān)培訓(xùn)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站客服，為您提供一對(duì)一講解服務(wù)~