很多人在經(jīng)過一年辛苦的工作之后，會認真的考慮現(xiàn)在的這份工作是否適合自己，不適合自己的話，跳槽要怎么才能找到更好的工作。

為什么“跳”?

首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：

一、被動的跳槽

即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關(guān)系(包括上、下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、

工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，

如果你與上司關(guān)系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應(yīng)目前的環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;

二、是主動的跳槽

即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經(jīng)不裝誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。

那么，問題來了，怎樣才能跳得“高”?

在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準備工作馬虎不得。同時，辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、轉(zhuǎn)行也要把年終獎拿到之后再走人?？梢员M心的搞好冬季的年終總結(jié)，把這一年的工作開始做分析性的總結(jié)，如做了哪些有創(chuàng)意、有成果的工作，最好用數(shù)據(jù)和業(yè)績把自己的貢獻描述出來，讓公司認識自己，看到自己的成績，這樣等待年終獎發(fā)放之后再提出離職要求，讓一年的收益更豐厚點，避免不必要的損失，也在離開的時候維護了自己的職業(yè)道德。

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