人力資源管理師國家職業(yè)等級(jí)

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。[1]

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校是一所主要從事白領(lǐng)類職業(yè)資格認(rèn)證和多種成人考試培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，也是四川省人事廳批準(zhǔn)的“四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”。學(xué)校始終緊扣時(shí)代的脈搏，以“嚴(yán)格選項(xiàng)，嚴(yán)謹(jǐn)治教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)繼續(xù)教育精品”的辦學(xué)理念為宗旨，以社會(huì)主流需求為風(fēng)向標(biāo)，不斷推出各類熱門考前培訓(xùn)和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，成為渴望學(xué)習(xí)“新知識(shí)、新思想、新觀念”的有識(shí)之士和學(xué)習(xí)型組織的首選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校先后獲得了“2008年中國十佳職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“10大最具信譽(yù)教育機(jī)構(gòu)”、“誠信辦學(xué)單位”、“成都品牌教育機(jī)構(gòu)”、“全國優(yōu)秀心理咨詢師輔導(dǎo)站”等榮譽(yù)。同時(shí)，還具有“國家職業(yè)資格心理咨詢師遠(yuǎn)程培訓(xùn)四川輔導(dǎo)站”、“心理健康輔導(dǎo)員考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會(huì)二手車鑒定評(píng)估師授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)和西南地區(qū)考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會(huì)會(huì)員單位”等資格。