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2003年3月，為了貫徹落實“社會效益第一，質量第一”的鑒定工作宗旨，保證鑒定質量，充分反映企業(yè)人力資源管理人員專業(yè)化程度高、認證技術要求復雜等管理類職業(yè)特點，勞動和社會保障部成立了企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一鑒定試點項目領導小組、項目試點推廣辦公室。項目領導小組由勞動和社會保障部培訓就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心和勞動科學研究所的負責人及有關專家學者組成。領導小組主要職責是：制定試點推廣工作任務和計劃，研究工作中的重大問題，提出指導意見。項目領導小組下設項目試點推廣辦公室，由勞動和社會保障部培訓就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心和勞動科學研究所的有關人員組成。其主要職責是：組織各類專業(yè)性、技術性培訓；組織鑒定方法、鑒定技術及資源的研究、開發(fā)和修訂工作；按照國家職業(yè)標準要求，組織在全國開展本職業(yè)的培訓和鑒定工作。

師資力量高素質的教育團隊，高層次的運作模式，高效率的管理體制將是我們事業(yè)不斷前進的保證。我校以“社會所需為導向，以市場需求為標準”設置專業(yè)和課程，以“教書育人”為中心，以“安置就業(yè)”為龍頭的辦學理念；秉承“厚基儲重技能”的教學方針；全面形成育人有成效、就業(yè)有保障的良好局面。