對(duì)于參加11月人力資源管理師考試的學(xué)員們來說，大家最關(guān)心的就是四川人力資源考試的答題技巧有哪些，世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校從事人力資源考試培訓(xùn)工作10余年，經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)過多年工作的積累，總結(jié)出一些人力資源考試的答題技巧，可以幫助學(xué)員提高應(yīng)試能力，有助于大家順利通過人力資源考試，需要咨詢的朋友可以撥打答題秘笈專線400-0616-538。

人力資源考試招生對(duì)象和條件：

各企事業(yè)單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士，企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人。

人力資源考試鑒定方式：

人力資源考試分理論考試和技能操作考核，理論知識(shí)考試采用畢卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試為150分鐘；技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師90分鐘，高級(jí)人力資源管理師120分鐘。

世紀(jì)精英自辦學(xué)以來一直堅(jiān)持以人為本，以“誠信，創(chuàng)新，卓越，永續(xù)”為辦學(xué)理念，以“服務(wù)第一”的企業(yè)精神，不斷的完善教學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)了大量的實(shí)用型人力資源管理人才。