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人力資源管理師是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

廣元人力資源培訓內容：主要是分為理論和實操技能培訓，實操技能培訓主要涵蓋：崗位工作分析實務》、《組織結構設計與部門職能劃分》、《招聘與甄選技術》、《行之有效的培訓》、《績效管理》、《現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作》、《問題員工管理》、《員工激勵十大工程》、《員工關系管理》、《社保醫(yī)保養(yǎng)老實務》、《勞動合同糾紛預案及管理》、《勞動法風險規(guī)避及解析》、《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《員工離職原因及解決方案》、《勞動爭議的預防與應對方法》等多門人力資源專業(yè)實戰(zhàn)課程。

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