雅安人力資源管理師報考，到目前為止雅安地區(qū)還沒有人力資源管理師培訓機構(gòu)，都是選擇世紀精英人力資源管理師網(wǎng)。

鑒定方式

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

鑒定方法企業(yè)人力資源管理師二級、三級和四級職業(yè)資格的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業(yè)能力考核兩個基本部分。此外，企業(yè)人力資源管理師二級還需進行綜合評審。

第一部分理論知識的考試時間不少于90分鐘，考試采用單選（試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案）與多選（試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案）兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》《企業(yè)人力資源管理師（二級、三級、四級）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業(yè)標準》第34頁中“4．比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

第二部分專業(yè)能力的考核時間不少于120分鐘，考試一般采用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師（二級、三級、四級）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業(yè)標準》第34頁中“4．比重表”?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

世紀精英是中國首家致力于提供求職、晉升的教育培訓、就業(yè)推薦的大型綜合性現(xiàn)代教育培訓機構(gòu)，以其培養(yǎng)出眾多出色的學員、向各大企業(yè)推薦大批優(yōu)秀人才而成為全國著名培訓機構(gòu)。

世紀精英成立于2002年，全國名校精英人才組成的高管團隊，強勢整合全球領(lǐng)先教育資源，發(fā)展旗下眾多明星培訓品牌：人力資源，心理培訓，會計、二手車鑒定評估師、理財規(guī)劃師、商務(wù)策劃師等多個專業(yè)，在教育培訓不同的細分領(lǐng)域創(chuàng)造了非凡的成就。世紀精英獨創(chuàng)四元教學法，從教、練、輔、服四大環(huán)節(jié)，全方位給學員提供體貼入微的服務(wù)，科學的課程設(shè)置、專業(yè)的師資團隊、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教學質(zhì)量、一站式的就業(yè)服務(wù)廣受學員認可和社會贊譽，成為培訓市場的典范，為每一位學員提供專業(yè)的培訓體系、量身訂制的個性化專業(yè)服務(wù)體系，使學員輕松通過考試，成為耀眼的職場明星。

成都世紀精英培訓學校是一所主要從事白領(lǐng)類職業(yè)資格認證和多種成人考試培訓的專業(yè)機構(gòu)，同時，也是四川省人事廳批準的“四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”。學校始終緊扣時代的脈搏，以“嚴格選項，嚴謹治教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)繼續(xù)教育精品”的辦學理念為宗旨，以社會主流需求為風向標，不斷推出各類熱門考前培訓和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認證培訓，成為渴望學習“新知識、新思想、新觀念”的有識之士和學習型組織的首選培訓機構(gòu)。學校先后獲得了“2008年中國十佳職業(yè)資格培訓機構(gòu)”、“10大最具信譽教育機構(gòu)”、“誠信辦學單位”、“成都品牌教育機構(gòu)”、“全國優(yōu)秀心理咨詢師輔導站”等榮譽。同時，還具有“國家職業(yè)資格心理咨詢師遠程培訓四川輔導站”、“心理健康輔導員考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會二手車鑒定評估師授權(quán)培訓點和西南地區(qū)考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會會員單位”等資格。