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HR在企業(yè)中處于重要的位置，可以說(shuō)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。HR只有充分了解公司的戰(zhàn)略才能為企業(yè)招聘到合適的人才，也才能推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。本次調(diào)查顯示，作為HR從業(yè)人員，對(duì)公司的戰(zhàn)略了解程度還是比較高的，其中的82%的HR人員了解本公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，僅有18%的人員對(duì)戰(zhàn)略問(wèn)題比較模糊。這個(gè)比例說(shuō)明了現(xiàn)在我國(guó)的HR從業(yè)人員，專(zhuān)業(yè)化越來(lái)越強(qiáng)。HR們對(duì)于公司的核心流程也是有著充分的了解的，比例達(dá)到96%，不了解的比例僅為4%。HR的工作需要對(duì)公司的流程了如指掌，更需要對(duì)每個(gè)崗位都熟悉之至，所以HR對(duì)公司運(yùn)營(yíng)流程要有充份的了解，不然不利于工作的開(kāi)展。僅有4%的人對(duì)公司的流程不太了解，這表明，HR對(duì)于自身的崗位職責(zé)也都有著比較清楚的認(rèn)識(shí)。參加達(dá)州hr培訓(xùn)，走上hr培訓(xùn)，成就一個(gè)輝煌的未來(lái)。