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德陽人力資源管理師考試時(shí)間

85 2017-06-25

德陽人力資源管理師考試時(shí)間是在11月23日。人力資源管理師考試是由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的,一年有兩次,分別是每年的5月和11月的第三個(gè)周末。今年11月人力資源管理師考試正在報(bào)名中,報(bào)名請聯(lián)系四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。

企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則:

1、考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試

A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)

B、題型:選擇題

C、題量:125道

D、答題方式:題卡作答

E、成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。

(2)專業(yè)技能考試

A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)

B、題型:簡答題(20分)、計(jì)算題(20分)、綜合題(40分)、方案設(shè)計(jì)題(20分)

C、答題方式:閉卷紙筆作答

D、成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

2、評定成績

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

以上是世紀(jì)精英小編整理的考試細(xì)則,但是要注意的是德陽2014年人力資源管理師考試在開考后30分鐘內(nèi)不得進(jìn)入考場,請大家一定要把握好時(shí)間。

世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)特色:

1.專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏,圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針,使學(xué)員從中受益。

2.權(quán)威性:組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資,保障理論考試和技能考試的雙重效果;合格者由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書,全國通用,境外就業(yè)的權(quán)威證明。

3.實(shí)戰(zhàn)性:我們將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課,以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

4.授課方式:課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。

德陽人力資源管理師考試時(shí)間

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