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人才的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，他們處于企業(yè)權(quán)力最集中的管理層，掌握著企業(yè)的人事調(diào)配權(quán)，為企業(yè)制訂招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪資福利等一系列人才規(guī)劃，工作穩(wěn)定，薪酬持續(xù)走高，想從事HR的人越來(lái)越多，人力資源管理工作也成為職場(chǎng)上的“明星職業(yè)”?！捌髽I(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證”是國(guó)家對(duì)人力資源行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)評(píng)審的一個(gè)權(quán)威的認(rèn)證體系。是企業(yè)選拔、聘用人力資源管理人才的一個(gè)重要考核依據(jù)。

應(yīng)廣大企業(yè)及人才的需求，現(xiàn)成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校向社會(huì)推出國(guó)家“企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證”系列培訓(xùn)課程，歡迎廣大有識(shí)之士前來(lái)學(xué)習(xí)！

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人力資源管理師考試科目：人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別，人力資源管理師一級(jí)是最高級(jí)別，考三科，分別是理論、實(shí)操技能、綜合評(píng)審?fù)饧?000字的能力自述。人力資源管理師二級(jí)考兩科，分別是理論和實(shí)操技能，外加論文和論文答辯。人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)考兩科，分別是理論和實(shí)操技能。