人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是

非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。

那么如何才能從事人力資源管理工作？那就需要擁有一定的人力資源管技能和相關(guān)的證書，如何

才能獲取相關(guān)的證書呢?那就需要經(jīng)過正規(guī)培訓機構(gòu)培訓達到標準課時取得結(jié)業(yè)證書通過考試后

才能取得人力資源管理相關(guān)的證書，那么德陽哪里有人力資源管理師的培訓呢？哪里的人力資源

管理師培訓課程設(shè)置的比較好呢？

選擇人力資源管理師培訓學校，首選世紀精英，四川世紀精英培訓學校人力資源培訓中心是一個

負責的機構(gòu)，用良心品質(zhì)服務(wù)，只要您配合，幫助順利通過人力資源管理師的考試，并且經(jīng)過人

力資源管理師培訓后會學到一定的技能。人力資源管理師的培訓課程一般有哪些了？主要分為以

下六大模塊。

1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境，預(yù)測組織在一定時期內(nèi)的勞動力供需量，以為企業(yè)做好人力資源戰(zhàn)略準備2.工作分析：對組織中的各個職位進行分析，以得出書面材料，包括任職資格、崗位要求等方面；3.招聘：簡單說就是從組織內(nèi)外部選擇適合組織并能為組織服務(wù)的人才4、培訓：包括新員工入職培訓、老員工在崗培訓，離職員工的離職培訓三大方面，還有一些零散部分；5、績效考評：其中重點是績效考核，就員工工作表現(xiàn)進行評估，找出優(yōu)缺，揚長避短；6、薪酬管理：根據(jù)組織需求制度薪酬制度。

世紀精英教學優(yōu)勢：強大的師資團隊是世紀精英培訓學校人力資源管理師培訓的一大優(yōu)勢，所有任課教師既有理論水平，又有實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時對考試有長期的跟蹤，深受廣大人力資源管理師學員和培訓客戶的好評。