學習特色

學制：18個月（業(yè)余制）可修完全部學分科目：共11門課，無高數(shù)，社會適應性強優(yōu)勢：專業(yè)優(yōu)勢明顯、通過率高主考院校：華南師范大學考試時間：一年4次考試機會（1/4/7/10月）就讀起點：專科或同等學歷以上時間較短：11門課程合格即可畢業(yè)，2年考完。通過率高：不考高等數(shù)學,大學英語可換考，由主考院校老師輔導。文憑過硬：高等教育自考畢業(yè)證書，教育部網(wǎng)上電子注冊，含金量高；培養(yǎng)具備人力資源管理等方面的知識和能力，通過學習能在企業(yè)事業(yè)中從事人力資源等管理工作；

學習目標

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。國內的許多企業(yè)對人力資源管理的定位是錯誤的，往往把過去的人事部門換塊牌子就成了人力資源部門。其實，人事部門與人力資源管理部門最大的差別在于人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進行績效考核；此外，員工培訓也是人力資源部門的一項重要工作。

相關考試

1．不考英語（二）者須加考013至015不少于14學分。2．本專業(yè)僅接受國家承認學歷的?？疲ɑ蛞陨希┊厴I(yè)生報考。3．經(jīng)濟管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟管理、行政管理專業(yè)專科畢業(yè)生可直接報考本專業(yè)，其他專業(yè)專科（或以上）畢業(yè)生報考本專業(yè)須加考016至020。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。

課程備注

國家承認學歷，享受普通高校本科畢業(yè)生同等待遇，由省自考委頒發(fā)華南師范大學副署（蓋章）的本科畢業(yè)證書。條件符合者可申請華南師范大學學士學位。

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