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江蘇首批“免費(fèi)男幼師”將上崗 幫孩子脫衣睡覺

42 2017-06-29

一身迷彩,帥氣陽光。6月9日下午,21歲的沈超走進(jìn)鹽城市幼兒園。5月初,作為一名即將畢業(yè)的“免費(fèi)男幼師”,沈超順利通過該園的招聘考試。“沈哥哥,我昨天夢到你啦?!敝邪嘈∨笥杨櫚钫歼^來求抱,別的小朋友也不甘落后,蹲在腳下的、爬在腿上的,耳邊還有一個(gè)說悄悄話的,孩子們以自己的方式表達(dá)著內(nèi)心的喜歡。

“男老師加入,讓我們的教師隊(duì)伍更平衡,更有活力,孩子的身心發(fā)展也會(huì)更健全。”鹽城市幼兒園園長楊曉紅坦言,翹首以盼這么多年,幼兒園早該配男老師!

6月,畢業(yè)季,江蘇首批300名免費(fèi)男幼師即將上崗。2010年,江蘇在全國創(chuàng)新推出“五年制師范學(xué)前教育專業(yè)免費(fèi)師范男生”招生政策,南京幼兒高等師范學(xué)校、蘇州高等幼兒師范學(xué)校、徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校列入首批試點(diǎn),每校招生100人。后又新增南通、鎮(zhèn)江、宿遷、鹽城、常州等地。今年,全省計(jì)劃招收600人。

需求旺,跑遍市區(qū)卻“難有師”

“寶貝加油,試著往下跳?!痹邴}城市格林幼兒園的體育課上,商智勇不時(shí)給孩子們“練膽”,伴著鼓勵(lì),拽著他衣袖的小手會(huì)慢慢松開。哪怕更膽小的孩子,每完成一個(gè)動(dòng)作,都能得到鼓勵(lì)和褒揚(yáng)。

格林園是鹽城市幼兒園創(chuàng)辦的民辦園,非學(xué)前教育專業(yè)的商老師曾是“編外”男幼師。“商老師的‘探險(xiǎn)’課是孩子們的更愛,跳高、搭人墻、匍匐前進(jìn),都充滿挑戰(zhàn)。如今,班上愛哭的、會(huì)打小報(bào)告的孩子少了。”園長孫玉玲覺得,相比女老師的溫柔細(xì)膩,男幼師大膽果敢、思維敏捷、獨(dú)立性強(qiáng),特別是科技探索、動(dòng)手操作方面,是不少女老師做不到的。

孩子喜歡、學(xué)校需要,認(rèn)可的家長也越來越多。蘇州工業(yè)園區(qū)新洲幼兒園共有3位男幼師,大班米多的父親楊曉明直言:“幼兒園一直都是‘女兒國’式教育,但自從有了男老師,男孩就多了陽剛氣,他們是孩子通向社會(huì)的橋梁。遇到困難,女老師說‘你是男子漢’,男老師卻說‘我們是男子漢’,這樣更有代入感,將來更能從男性角度看問題。”

在鹽城政府機(jī)關(guān)工作的劉桐是一個(gè)5歲男孩的父親,去年,為找有公辦男幼師的幼兒園,他跑遍市區(qū)未能如愿。強(qiáng)烈的“被需要”讓男幼師成為“稀缺資源”。萬金是徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校2010年的普招生,他所在的專業(yè),即將有500多人走上工作崗位,其中男生占比不到四分之一。學(xué)校負(fù)責(zé)招生的劉東亮坦言,現(xiàn)在科班出身的男幼師很緊缺,蘇南、上海等地的學(xué)校都來徐州“搶”生源。

迷茫多,待遇低發(fā)展空間小

男幼師如此搶手,為何還滿城難尋?

在農(nóng)村幼兒園工作的鹽城首位公辦男幼師徐之虎告訴記者,2008年,他從鹽城師范學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),當(dāng)年2個(gè)班共6名男生,如今4人告別了幼教事業(yè)。

有人堅(jiān)守,有人離開,社會(huì)壓力是左右男幼師就業(yè)觀的原因之一。受訪的幾位男幼師表示,對于當(dāng)初的選擇,父母親朋并不看好:吃青春飯、干女生活兒,整天和孩子一起,太女氣,而且上升通道單一、有限。然而要想得到這份“不被看好的職業(yè)”,門檻并不低。

在選擇心儀的幼兒園時(shí),沈超還經(jīng)過了一場大考:“面試時(shí)增加即興彈唱,現(xiàn)場抽個(gè)歌譜在鋼琴上練個(gè)手,然后彈出來,這是招女幼師時(shí)沒有的科目?!?

精挑細(xì)選,文化底子好,加上5年的專業(yè)打造,能不杰出?蘇州高等幼兒師范學(xué)校黨委書記潘建中說,免費(fèi)男幼師實(shí)施以來,報(bào)考人數(shù)逐年降低,并非政策沒有吸引力,而是家長和學(xué)生更理性了。因?yàn)殇浫》謹(jǐn)?shù)一點(diǎn)也沒打折扣,依然與四星級(jí)高中差不多,至少是成績中上的學(xué)生才“敢想的事”。

根據(jù)政策,免費(fèi)男幼師在享受免費(fèi)培養(yǎng)、包分配等優(yōu)惠政策的同時(shí),也受到一定制約。正式就業(yè)前,他們需要與地級(jí)市教育局、縣區(qū)教育局、培養(yǎng)學(xué)校簽訂“四方協(xié)議”。如工作必須滿5年、不能參加“單招”本科考試等。如果違約,則需補(bǔ)繳培養(yǎng)費(fèi),并支付違約金。

奉獻(xiàn)多、責(zé)任大、技能要求高,但發(fā)展空間小,特別是待遇低,諸多職業(yè)的迷茫讓一些男幼師左顧右盼,有的選擇辭職換崗。在徐州幼師卓絕附屬幼兒園過道里,男幼師小曹和孩子們玩耍的照片貼在墻上,不過,這位正式簽約的男幼師干了3年就離開了,而且告別幼教事業(yè),因?yàn)槭杖搿安粔蝠B(yǎng)家”。

蘇州工業(yè)園區(qū)新洲幼兒園園長顧菁認(rèn)為,和女性相比,男性對“穩(wěn)定”的訴求比較低。“尤其是這幫觀念新穎的90后,用好的政策吸引他們報(bào)考之后,如何真正留住他們扎根學(xué)前教育,還需要多方努力?!?

堅(jiān)守難,愛心比技能更重要

隨著首批男幼師走進(jìn)“女兒國”,一些讓人困惑的敏感話題也隨之而來。

“全園21個(gè)班,帶班老師42個(gè),即將入園的兩個(gè)男老師,也要到教育一線去?!睏顣约t說,帶班老師全天候服務(wù)孩子,上廁所要幫著擦屁股,午睡要幫著穿脫衣服,這對男老師而言,有些不便。另外,網(wǎng)上關(guān)于個(gè)別男老師對孩子有不正當(dāng)舉止的報(bào)道,讓家長們隱隱擔(dān)憂?!笆亲屇欣蠋煄О啵€是和女老師搭班,抑或男老師只負(fù)責(zé)孩子的體育活動(dòng)?”這個(gè)不可回避的問題困擾著楊曉紅。

然而,作為幼教管理者,心里更大的問號(hào)還是男幼師的入職動(dòng)機(jī)。一份調(diào)查發(fā)現(xiàn),免費(fèi)男幼師中,將“做一名幼兒教師”當(dāng)作理想的僅占17%。潘建中介紹,首屆免費(fèi)男幼師報(bào)名異?;鸨粌H學(xué)雜費(fèi)全免,每月還有生活補(bǔ)貼,畢業(yè)后定向分配工作,有編有崗,誘惑力很強(qiáng)。細(xì)看下來不難發(fā)現(xiàn),許多初中畢業(yè)生,對職業(yè)的選擇往往沒有成熟的觀念,只是出于家長的意愿、工作的穩(wěn)定,或?yàn)闇p輕家庭負(fù)擔(dān)。

“有些學(xué)生懵懂著進(jìn)來,壓根不喜歡幼教,我就親眼看到一名學(xué)生哭著被家長逼進(jìn)報(bào)考現(xiàn)場參加入學(xué)面試。難以想象,這些學(xué)生即使將來進(jìn)入幼教崗位,又怎能堅(jiān)守下來?”楊曉紅說,考試只是一種形式,能不能勝任工作、能不能堅(jiān)持下來又是另外的事。

“幼兒教育是凈化心靈的職業(yè)。與孩子在一起,自己的心靈也更加純凈?!痹谵r(nóng)村幼教崗位堅(jiān)守7年的徐之虎直言,“既要干得好,又要留得住,男幼師要真正撐起幼教‘半邊天’,關(guān)鍵還在于要有愛心,愛孩子比高技能更重要?!保ū举Y訊摘自安徽省教育招生信息網(wǎng))

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