學(xué)習(xí)演講口才？現(xiàn)在的時(shí)代需要人才，而人才需要口才，但是人才不一定有口才，有口才的人一定就是人才，人才最難能可貴的是有口才，而有口才了就一定能夠成才!

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記憶是練習(xí)口才必不可少的能力。沒有好的回憶力，要想訓(xùn)練出好的演講能力是比較困難的。只要大腦中在平時(shí)積累了很多d的知識(shí)，你才能張口即出，喋喋不休。假如你大腦中是一片空白，那么你再伶牙俐齒，也無(wú)濟(jì)無(wú)事。記憶和口才是一樣的，它并不是一種天賦，后天的培養(yǎng)對(duì)它同樣起著至關(guān)重要的效果，“背”恰是對(duì)這種能力的提高。

各個(gè)場(chǎng)合的口才訓(xùn)練技巧，快速提高自己的口才能力。

準(zhǔn)確判別面試者的需求，投其所好地選擇演講內(nèi)容。如今都在講要以客戶為本，要依照需求進(jìn)行有用的商品開發(fā)。本來(lái)，講演也是一次商品推行，只不過(guò)推行的內(nèi)容因講演內(nèi)容的改變而各不相同。推行的商品可能是你自個(gè)，這是為了讓受眾了解你，從而到達(dá)既定意圖。在面試中，講演的受眾是面試官，推行的內(nèi)容則是自個(gè)，講演人的意圖是變成方針公司的新員工，得到方針公司的選用。面臨這樣的講演，要側(cè)重剖析講演的標(biāo)題和范圍，投受眾之所好，取長(zhǎng)補(bǔ)短，敏捷到達(dá)意圖。

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