根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會(huì)保障部令第5號(hào))的相關(guān)規(guī)定，張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)選聘勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員若干名?，F(xiàn)就選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

具有張家界市戶(hù)籍的公民，男女不限，身體健康，政治覺(jué)悟高，公道正派，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)、文書(shū)寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一：

1、曾任審判員的(在職審判員除外);

2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;

3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的;

4、律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。

二、工作內(nèi)容

(一)接受張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書(shū)。

(二)完成張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞資糾紛調(diào)解任務(wù)。

(三)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》及《張家界勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員管理辦法》規(guī)定的其他職責(zé)。

三、招聘程序與方法

(一)報(bào)名提交材料：

1、《張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員報(bào)名表》，報(bào)名表內(nèi)容要填寫(xiě)完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章;

2、申請(qǐng)人需提交申請(qǐng)表(一式兩份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書(shū)復(fù)印件各1份，并提供原件以備核對(duì);

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，可由本人或委托他人報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市仲裁院。

(三)報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日至2017年1月31日。

(四)資格審查與面試：根據(jù)申請(qǐng)材料的書(shū)面審查情況，張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)將于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)組織面試，然后研究確定擬聘人眩

(五)培訓(xùn)考核：組織擬聘人員參加湖南省人力資源和社會(huì)保障廳組織的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員資格培訓(xùn)與考試。

(六)聘任：考試合格的，經(jīng)張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過(guò)后，由張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員，聘期兩年(2017年1月1日至2018年12月31日)，名單在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(七)待遇：仲裁員參與仲庭案辦案，根據(jù)辦案情況，按照省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)的意見(jiàn)》的通知(湘人社字[2011]45號(hào))有關(guān)規(guī)定給予辦案補(bǔ)貼。

四、有關(guān)要求

所有報(bào)名資料在報(bào)名截止后3日內(nèi)送張家界市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室

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