邵陽(yáng)市城市規(guī)劃信息中心隸屬于邵陽(yáng)市規(guī)劃局，屬自收自支事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位(見(jiàn)附件1)

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康;

4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。

三、招聘辦法

本次招聘由邵陽(yáng)市城市規(guī)劃信息中心組織實(shí)施，2017年2月9日至2月15日?qǐng)?bào)名。

(一)、報(bào)名、報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月9日至2月15日。

2、報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市規(guī)劃局

3、資格審查時(shí)間：2017年2月9日至2月16日。

4、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，所提供的材料真實(shí)有效、符合應(yīng)聘所需的資格條件，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

5、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件(一份)、近期免冠一寸同底彩色照片一張。

6、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。

7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個(gè)別達(dá)不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請(qǐng)開考的，須由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意。

8、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：符合報(bào)名條件者當(dāng)場(chǎng)發(fā)準(zhǔn)考證。

(二)、筆試

筆試科目為“城市規(guī)劃與建筑學(xué)相關(guān)知識(shí)”和“測(cè)繪與地理信息化知識(shí)”，每位應(yīng)聘者參加一門考試，總分各為100分，試卷由專家命題，評(píng)分由專業(yè)組完成。

1、專業(yè)組成員：金晚球、唐朝暉、劉亮成、孫暉、王喜云。

2、筆試時(shí)間定于2017年2月17日上午，如有變化再另行通知。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。筆試地點(diǎn)：邵陽(yáng)市規(guī)劃局。

(三)、面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試成員為專業(yè)組成員。

3、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

(四)、體檢

按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)砸粯诱?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)、考察

1、考察工作由專業(yè)組成員負(fù)責(zé)。

2、體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。

(六)、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、各用人單位要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

四、本次公開招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作接受市規(guī)劃局監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開招聘工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真

實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

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