因工作需要，決定面向社會公開招聘市農(nóng)業(yè)委員會(市農(nóng)業(yè)委員會)直屬事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)制定如下方案:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、競爭擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應的原則。

二、招聘基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

2、具備履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力;

3、具備招聘所需的年齡、學歷、專業(yè)、工作技能要求及身體條件;

4、正在接受紀律審查、尚未解除黨紀政紀處分、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或刑事處罰期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名參加考試。

三、招聘計劃及報考要求

(一)市農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室

市農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室是市農(nóng)業(yè)委員會直屬副處級全額事業(yè)單位，擬招聘管理人員1名，要求中國語言文學類、經(jīng)濟學類專業(yè)，本科及以上學歷，1987年2月13日以后出生。

(二)市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊

市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊是市農(nóng)業(yè)委員會直屬正科級全額事業(yè)單位，計劃招聘工作人員2名。

1、專業(yè)技術(shù)崗位(一)1人，要求本科及以上學歷，植物生產(chǎn)類專業(yè)，1987年2月13日以后出生;

2、專業(yè)技術(shù)崗位(二)1人，要求本科及以上學歷，植物生產(chǎn)類、植物保護與農(nóng)業(yè)資源利用類專業(yè)，1987年2月13日以后出生

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2017年2月13日至2月17日(上午8：00-12：00，下午14：30--17：30;雙休日除外)。

2、報名地點：市農(nóng)業(yè)委員會人事科。

3、報名辦法：報名時攜帶個人身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，學信網(wǎng)學歷證明打印件;在編人員還需提供所在工作單位出具的同意報考證明，交市農(nóng)業(yè)委員會人事科現(xiàn)場審查。

4、資格審查：由市農(nóng)業(yè)委員會人事科根據(jù)招聘條件和崗位要求進行初審，報市人力資源和社會保障局進行資格審查。報名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

5、同一招聘崗位的報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比低于3：1時，按程序報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計劃。

(二)考試

1、筆試：筆試總分100分。管理崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和文字表達能力，專業(yè)技術(shù)崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識能力。滿分為100分，不指定教材。筆試時間、地點見準考證。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計劃3：1的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報考人員全部入圍面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

3、面試結(jié)束后，按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點后兩位，總成績相同的按筆試分數(shù)從高到低排名。

(三)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，凡不按時參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格，對放棄體檢及體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。體檢的具體時間、地點另行通知。

2、考察：體檢結(jié)束后，組織現(xiàn)場考察。由我委人事科會同有關(guān)單位組織實施，考察不合格的不予聘用，所空職位不再遞補。

(四)公示與聘用

根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對象，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后公示七個工作日，公示期滿無異議，實行三個月的試用期，試用期滿合格后進行正式聘用手續(xù)。

五、紀律要求

1、嚴格工作紀律，全程接受市紀檢、人社、機構(gòu)編制等部門的指導和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

3、嚴格執(zhí)行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等。

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