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林科大公考

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勞務(wù)派遣資質(zhì)需要了解什么?

93 2017-07-05

一、勞務(wù)派遣是什么?

勞務(wù)派遣是指:擁有經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)的單位與勞動者簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議后,將勞動者派遣至用人單位提供勞務(wù)的用工形式。

特別提醒:用工單位在與勞務(wù)派遣單位合作之前,一定要查清對方是否有勞務(wù)派遣資質(zhì),并與勞務(wù)派遣單位簽訂《派駐人員確認(rèn)單》確認(rèn)派駐人員身份。用工單位與末取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位建立勞務(wù)派遣關(guān)系的,存在勞務(wù)派遣員工與用工單位存在事實勞動關(guān)系的風(fēng)險。

二、在勞務(wù)派遣中,如果發(fā)生勞動爭議勞動者應(yīng)該告誰?

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人."

三、異地派遣社會保險應(yīng)當(dāng)如何繳納?

派遣單位所在地與用工單位所在地不在同一城市的,可以由勞務(wù)派遣單位的分支機構(gòu)為派遣工繳納社會保險,沒有分支機構(gòu)的應(yīng)由用工單位繳納社會保險。

但根據(jù)《勞動合同法實施條例》中的規(guī)定,若勞務(wù)派遣單位所在地的社會保險待遇高于勞動合同履行地的,經(jīng)派遣單位與派遣工協(xié)商一致的情況下,也可以在勞務(wù)派遣單位所在地為勞動者繳納社會保險。

四、派遣工發(fā)生工傷事故的應(yīng)當(dāng)由認(rèn)承擔(dān)賠償責(zé)任?

情況1:勞務(wù)派遣單位未為員工繳納社會保險,根據(jù)《勞動合同法》第九十二條規(guī)定,派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

情況2:勞務(wù)派遣單位為派遣工繳納工傷保險的,按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。

注:關(guān)于工傷保險責(zé)任承擔(dān)問題,在實務(wù)中存在爭議,以上觀點為作者個人觀點。

五、在哪些情況下,派遣工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金?

(1)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形;

(2)用工單位退回派遣工,派遣單位重新安排派遣時降低條件的;

(3)勞務(wù)派遣單位無法正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的(如:破產(chǎn)、注銷、清算等)。

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