根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布2017年招聘(第一批)啟事。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

見(jiàn)附件1.2017年招聘(第一批)信息匯總表。

二、應(yīng)聘基本條件

1.國(guó)內(nèi)外高水平高校與科研機(jī)構(gòu)博士或博士后;

2.學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)秀，以第一作者發(fā)表SCI論文2篇以上或IF≥5.0的SCI論文1篇以上;

3.愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，道德品質(zhì)良好;

4.身體健康，符合規(guī)定的體檢條件，心理狀況良好。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

請(qǐng)將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)及相關(guān)材料(代表性論文首頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證明、成績(jī)單等)。

填寫應(yīng)聘信息請(qǐng)注意：

1.主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中填起，從本科起要注明專業(yè);

2.主要工作經(jīng)歷包括：工作經(jīng)歷(起止時(shí)間到月)、工作內(nèi)容及個(gè)人收獲，如有離職經(jīng)歷則還應(yīng)說(shuō)明離職原因;

3.工作業(yè)績(jī)包括：本人所具有的專業(yè)技能、特長(zhǎng);科研經(jīng)歷及成績(jī);學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況及被SCI或EI收錄和引用情況;所獲專利等。

(二)初選與面試

1.初選

所人事部門組織初選，并以電話或email通知通過(guò)初選人員面試。

2.面試

參加面試者需提供紙質(zhì)登記表及相關(guān)材料(一式11份)。面試內(nèi)容包括個(gè)人報(bào)告(10分鐘PPT)和專家提問(wèn)。個(gè)人報(bào)告含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及內(nèi)容、上崗后工作設(shè)想等。個(gè)別崗位還需進(jìn)行筆試和試崗。

(三)體檢

通過(guò)面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(四)錄用

所人事部門向擬聘人員發(fā)布錄用通知，法定代表人或其委托人與擬聘人員簽訂聘用合同，。

四、應(yīng)聘待遇

根據(jù)國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院規(guī)定實(shí)行全員聘用制。新進(jìn)人員首個(gè)聘期2年，完成首個(gè)聘期后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為編內(nèi)聘用。

工資福利待遇按照國(guó)家和亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受編內(nèi)同職級(jí)人員同等待遇。

五、報(bào)名截止時(shí)間

本批次報(bào)名截止日期為2017年3月31日。個(gè)別未招聘到位崗位可不受報(bào)名截止日期限制

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