2017年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)？面試?yán)碚撠S富，題型多樣，崗位各異，要想完全了解，需要大量的時(shí)間，而這往往是考生缺少的，因?yàn)楹芏嗳嘶私荒甑臅r(shí)間，只用在了筆試上，而面試的準(zhǔn)備幾乎為零，試問(wèn)，以這樣的狀態(tài)，即使你過(guò)了筆試，那么有什么資本去問(wèn)鼎面試呢?

一個(gè)好的面試技巧的養(yǎng)成，會(huì)給你帶來(lái)無(wú)限好處。

面試的考察重點(diǎn)也由知識(shí)的積累轉(zhuǎn)變?yōu)樾愿竦目疾?，具體表現(xiàn)為對(duì)世事的處理，對(duì)人際的調(diào)和等等。因此，考生在回答面試相關(guān)題型時(shí)，不僅要能夠流暢自然地表達(dá)觀點(diǎn)，更要能夠從題目中了解考官的意圖，從人情的角度上拿到。有的時(shí)候回答問(wèn)題如果只回答事例，考生就僅僅完成了世事洞明這一步，對(duì)于人情練達(dá)就稍顯欠缺。若能在回答中加入自身如何克服自身不足取得成功的例子，必然是錦上添花，更勝一籌。

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做到以上內(nèi)容還不夠，下面還有

在情景應(yīng)變類題目中雖然人物或事件較為緊急，但有一個(gè)問(wèn)題必須首先考慮，例如，主干道旁的化工廠倉(cāng)庫(kù)爆炸，你是此事件負(fù)責(zé)人，你如何處理。此問(wèn)題牽涉交通問(wèn)題、環(huán)境污染問(wèn)題、倉(cāng)庫(kù)搶搬問(wèn)題等，但最主要的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)是人的搶救，體現(xiàn)的是一種以人為本的思想境界，因此，必須先趕赴現(xiàn)場(chǎng)，展開(kāi)人員搶救行動(dòng)，并請(qǐng)專業(yè)人士幫助排查是否有連環(huán)爆炸的可能，同時(shí)聯(lián)系各兄弟單位去處理其它相關(guān)問(wèn)題以及通過(guò)媒體告知大眾險(xiǎn)情。

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