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會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)

184 2017-07-17

會(huì)計(jì)面試時(shí)有時(shí)候會(huì)涉及到比較高深的專業(yè)問題上面,其實(shí)目的并不是為了難倒你,就是看看你的水平和經(jīng)驗(yàn)到達(dá)哪里,是不是適合公司的要求,有時(shí)候面試官還真的不敢請(qǐng)專業(yè)太強(qiáng)的人,畢竟有些職位也只是會(huì)計(jì)助理什么的。所以面試的時(shí)候就算問及太專業(yè)的問題也不要緊張,沉著冷靜才是面試容易出錯(cuò)的地方。

方法/步驟

會(huì)計(jì)面試問及題目之一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù),只是作開場白而已,然后對(duì)閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題,在開場白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié),考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;②表述方式上盡量口語化;③要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰,層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

會(huì)計(jì)面試問及題目之二:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

面試的溝通技巧,不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),而且一般在問這類問題的時(shí)候,我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例,這樣更具有真實(shí)性。①不宜說自己沒缺點(diǎn);②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);⑤可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

會(huì)計(jì)面試問及題目之三:“你為什么選擇我們公司?”

①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;③“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?!?/p>

會(huì)計(jì)面試問及題目之四:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

這個(gè)問題一般很少問,因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€(gè)人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會(huì)關(guān)系。①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)

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