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天普教育是專(zhuān)業(yè)從事建筑行業(yè)培訓(xùn)、各類(lèi)國(guó)家級(jí)職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)、國(guó)際資格認(rèn)證考試培訓(xùn)、在職研究生培養(yǎng)、企業(yè)管理培訓(xùn)等為一體的大型專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu)

就業(yè)方向 第一，普通高校，這是心理咨詢(xún)師以后的主要去向。近年來(lái)高校對(duì)于學(xué)生的心理健康問(wèn)題越來(lái)越重視，紛紛開(kāi)設(shè)心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心

考試等級(jí) 國(guó)家職業(yè)資格鑒定共分三個(gè)等級(jí)，作為高知識(shí)含量的職業(yè)，心理咨詢(xún)師直接從三級(jí)開(kāi)始鑒定。共分心理咨詢(xún)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、心理咨詢(xún)師（國(guó)家職業(yè)

心理咨詢(xún)師新的報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)條件： (一)心理咨詢(xún)師三級(jí)(具備以下條件之一者) 1、具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具有心理學(xué)、教育

沈陽(yáng)103教育針對(duì)人力資源培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)

公共營(yíng)養(yǎng)師學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：營(yíng)養(yǎng)學(xué)基儲(chǔ)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)基儲(chǔ)人群營(yíng)養(yǎng)基儲(chǔ)食物衛(wèi)生基儲(chǔ)營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)和教育、食品營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)、膳食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)與疾病預(yù)防、人體營(yíng)養(yǎng)狀況測(cè)

天普教育是專(zhuān)業(yè)從事建筑行業(yè)培訓(xùn)、各類(lèi)國(guó)家級(jí)職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)、國(guó)際資格認(rèn)證考試培訓(xùn)、在職研究生培養(yǎng)、企業(yè)管理培訓(xùn)等為一體的大型專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu)

面對(duì)心理咨詢(xún)師考試，你是否正在經(jīng)歷這些？ 1，沒(méi)有接觸過(guò)心理學(xué)，不知道如何下手 表現(xiàn)：薩提斯冥想，延遲滿(mǎn)足、光環(huán)效應(yīng)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)多的讓人不知所措 2，工作

心理咨詢(xún)師考試介紹 考試為每年2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截至報(bào)名。三級(jí)考試分為兩部分，分別為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作；二級(jí)考試分為3個(gè)部分，基礎(chǔ)知

適用對(duì)象 從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。 申報(bào)條件 一一心理咨詢(xún)師三級(jí)（具備以下條件之一者） 1．具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

國(guó)家職業(yè)資格鑒定共分三個(gè)等級(jí)，作為高知識(shí)含量的職業(yè)，心理咨詢(xún)師直接從三級(jí)開(kāi)始鑒定。共分心理咨詢(xún)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、心理咨詢(xún)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高

職業(yè)現(xiàn)狀 勞動(dòng)保障部表示，我國(guó)這個(gè)職業(yè)的缺口將達(dá)400萬(wàn)人。據(jù)了解，在臺(tái)灣，醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬(wàn)新臺(tái)幣，甚至更高。北京的一些高檔社區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)營(yíng)

公共營(yíng)養(yǎng)師是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒布的2005年3季度第4批新職業(yè)之一。是應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，指接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，通過(guò)國(guó)家

培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)： 1、特聘優(yōu)秀教師，多年研發(fā)課程，打造人力資源“理論與實(shí)踐結(jié)合”的新模式。 2、模塊化授課，細(xì)化考點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn) 3、考前串講，考點(diǎn)命中率高