不管是從事什么行業(yè)，剛起步的時候都是要從底層做起，財會領(lǐng)域雖說十分具有發(fā)展前景，但大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生能找到的崗位也無非是會計、出納這種基礎(chǔ)崗。要想越過這些過程一步登上會計主管、財務(wù)經(jīng)理，是不可能的。會計基礎(chǔ)崗位的工資并不高，所以前幾年的會計人日子并不算好過。那么他們這前幾年都是怎么過的呢？

畢業(yè)找工作：大平臺基礎(chǔ)崗or小平臺基礎(chǔ)崗

財會人剛開始找工作的時候，只能去基礎(chǔ)崗，區(qū)別就只有平臺的大校有些人會認(rèn)為，剛畢業(yè)就該去大企業(yè)、大事務(wù)所，發(fā)展空間好，但是畢竟不是每個財會人剛畢業(yè)找工作都能進(jìn)世界五百強(qiáng)、四大事務(wù)所，所有大多數(shù)人去的都是中小型平臺。

大平臺固然有它的好處，體系正規(guī)，晉升機(jī)制健全，有發(fā)展?jié)摿Γ灿胁缓玫牡胤?。大平臺分工明確，去了之后你就只是里面的螺絲釘，能接觸到的工作內(nèi)容就只有有限的幾項。小平臺的工作很容易找，但是同樣是基礎(chǔ)崗，薪資待遇福利等就不如大平臺的好了。但不管是大平臺還是小平臺，找到工作后，會計人也算是正式入行了。

初入職場：做的都是瑣事，產(chǎn)生厭煩心理

初入職場時，會計人們只有理論知識，而沒有實踐經(jīng)驗，所以被安排做的都是一些簡單的工作，剛開始學(xué)的時候，新人們都會很有耐心，但是久而久之，就會發(fā)現(xiàn)，每天做的事情都是重復(fù)的。

在大平臺工作只能做一顆小螺絲釘，除了固守崗位外，很難接觸到其他方面的工作；小平臺一開始不會把特別重要的工作交給新人，只會讓新人做一些“打雜”類的工作。結(jié)果就是，不管你去了哪里，在你稍微熟悉了工作環(huán)境后，就會對每天一成不變的工作內(nèi)容產(chǎn)生厭煩心理。

入行一年后：抱怨or提升自己

入行一年后，對現(xiàn)狀產(chǎn)生不滿也很正常，但是不同的人，會產(chǎn)生不同的想法。有些人覺得每天的工作都一樣，覺得很煩，于是就總是抱怨，同時他們對工作已經(jīng)有一定的熟悉度了，所以就想著保持現(xiàn)狀就行了；而有些人意識到這種現(xiàn)狀后，則萌生了尋求改變的想法。不管是在大企業(yè)還是小公司，都有這兩類人。

于是前者就只是平時有事沒事地抱怨，而后者則知道考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好發(fā)展方向后再學(xué)相關(guān)的知識。不管是利用業(yè)余時間提升自己辦公軟件的熟練程度，還是報高頓補(bǔ)習(xí)班學(xué)CPA、CMA或ACCA等，或者是擴(kuò)展一些其他領(lǐng)域的知識，如IT、法學(xué)等，至少沒有停下學(xué)習(xí)的步伐。

應(yīng)對方法：跳槽or轉(zhuǎn)崗

不管是抱怨還是在默默地提升自己，問題都還是沒解決，于是有些人開始考慮跳槽或轉(zhuǎn)崗。但跳槽的時候就會發(fā)現(xiàn)，那些只知道抱怨的人，不管他們以前是在外企還是哪家四大事務(wù)所或者只是小公司的小員工，離開了現(xiàn)有的工作崗后，再跳槽去其他平臺，能做的崗位還是和從前一樣，因為這類人除此外，其他的都不會。

而有些人則會考慮轉(zhuǎn)崗，這個轉(zhuǎn)崗并不是指換行業(yè)的轉(zhuǎn)崗，而是在財會這一領(lǐng)域下的其他方向中轉(zhuǎn)換。如果是大企業(yè)，雖然分工明確，但是從一個崗位轉(zhuǎn)換到另一個相關(guān)崗位也并不是什么不可能的事，最重要的是能多學(xué)一些實際的操作經(jīng)驗。利用業(yè)余學(xué)書本知識固然好，但是能爭取到實踐的機(jī)會，更有利于增強(qiáng)熟練度。在小公司同樣能有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會，而且小公司的崗位設(shè)置不會像大型企業(yè)那樣細(xì)致，所以在一個崗位上能接觸到的東西也更多，這對將來的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

入行兩年到三年后：日子仍然不好過

不管是抱怨還是利用業(yè)余提升了自己，是跳槽了還是轉(zhuǎn)崗了，這兩年會計人們的日子仍然是不好過。那些跳槽了的發(fā)現(xiàn)跳槽并沒有改變現(xiàn)狀，每天還是在做重復(fù)的事情，于是有一部分人開始迷茫，糾結(jié)要不要換行做別的職業(yè)；而另一部分人則慢慢的選擇了得過且過，過一天、算一天。

那些轉(zhuǎn)崗的、一直在努力學(xué)習(xí)的，還處于前進(jìn)的過程中，付出的效果并不是立竿見影的，他們雖然接觸的東西在變多，但是也不斷意識到，需要學(xué)的東西更多，這個階段的他們還在進(jìn)行量的積累。中途也會有人覺得自己付出了很多，卻遲遲沒有收獲而選放棄，轉(zhuǎn)行也好，安于現(xiàn)狀也罷，真正能堅持提升自己的還只是一小部分人。

入行四年后：有人還是基礎(chǔ)崗，有人已經(jīng)是有所上升

但是世界是公平的，時間總能證明一切。四年后，已經(jīng)有不少人不再走財務(wù)路了，也有不少人也仍然是個小會計，但是當(dāng)初一直堅持學(xué)習(xí)、找機(jī)會增加自己實踐經(jīng)驗的人，已經(jīng)在財務(wù)領(lǐng)域上找到了自己發(fā)展的目標(biāo)，并已經(jīng)距離目標(biāo)越來越近了。有的人可能做到了財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、總賬會計，有的人可能慢慢向金融方面了，甚至在互聯(lián)網(wǎng)金融方向有了不錯發(fā)展……這就是差距。

會計人剛?cè)胄械那皫啄辏还苁侨チ送馄筮€是普通的民營小企業(yè)，或許境遇都是差不多的，工資低，做的工作簡單、重復(fù)性高，看起來好像沒有什么前途的樣子，但是幾年后，差距就會慢慢的顯現(xiàn)出來，而這些差距無疑都是有前幾年大家的所作所為決定的。職場發(fā)展之路上需要進(jìn)行選擇的地方太多，如果每次都選擇安逸、無作為，那么多年后，發(fā)現(xiàn)處處不如別人也是意料之中的事。

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