不管是從事什么行業(yè)，剛起步的時(shí)候都是要從底層做起，財(cái)會(huì)領(lǐng)域雖說(shuō)十分具有發(fā)展前景，但大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生能找到的崗位也無(wú)非是會(huì)計(jì)、出納這種基礎(chǔ)崗。要想越過(guò)這些過(guò)程一步登上會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理，是不可能的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位的工資并不高，所以前幾年的會(huì)計(jì)人日子并不算好過(guò)。那么他們這前幾年都是怎么過(guò)的呢？

畢業(yè)找工作：大平臺(tái)基礎(chǔ)崗or小平臺(tái)基礎(chǔ)崗

財(cái)會(huì)人剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，只能去基礎(chǔ)崗，區(qū)別就只有平臺(tái)的大校有些人會(huì)認(rèn)為，剛畢業(yè)就該去大企業(yè)、大事務(wù)所，發(fā)展空間好，但是畢竟不是每個(gè)財(cái)會(huì)人剛畢業(yè)找工作都能進(jìn)世界五百?gòu)?qiáng)、四大事務(wù)所，所有大多數(shù)人去的都是中小型平臺(tái)。

大平臺(tái)固然有它的好處，體系正規(guī)，晉升機(jī)制健全，有發(fā)展?jié)摿?，但也有不好的地方。大平臺(tái)分工明確，去了之后你就只是里面的螺絲釘，能接觸到的工作內(nèi)容就只有有限的幾項(xiàng)。小平臺(tái)的工作很容易找，但是同樣是基礎(chǔ)崗，薪資待遇福利等就不如大平臺(tái)的好了。但不管是大平臺(tái)還是小平臺(tái)，找到工作后，會(huì)計(jì)人也算是正式入行了。

初入職場(chǎng)：做的都是瑣事，產(chǎn)生厭煩心理

初入職場(chǎng)時(shí)，會(huì)計(jì)人們只有理論知識(shí)，而沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以被安排做的都是一些簡(jiǎn)單的工作，剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候，新人們都會(huì)很有耐心，但是久而久之，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每天做的事情都是重復(fù)的。

在大平臺(tái)工作只能做一顆小螺絲釘，除了固守崗位外，很難接觸到其他方面的工作；小平臺(tái)一開(kāi)始不會(huì)把特別重要的工作交給新人，只會(huì)讓新人做一些“打雜”類的工作。結(jié)果就是，不管你去了哪里，在你稍微熟悉了工作環(huán)境后，就會(huì)對(duì)每天一成不變的工作內(nèi)容產(chǎn)生厭煩心理。

入行一年后：抱怨or提升自己

入行一年后，對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生不滿也很正常，但是不同的人，會(huì)產(chǎn)生不同的想法。有些人覺(jué)得每天的工作都一樣，覺(jué)得很煩，于是就總是抱怨，同時(shí)他們對(duì)工作已經(jīng)有一定的熟悉度了，所以就想著保持現(xiàn)狀就行了；而有些人意識(shí)到這種現(xiàn)狀后，則萌生了尋求改變的想法。不管是在大企業(yè)還是小公司，都有這兩類人。

于是前者就只是平時(shí)有事沒(méi)事地抱怨，而后者則知道考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好發(fā)展方向后再學(xué)相關(guān)的知識(shí)。不管是利用業(yè)余時(shí)間提升自己辦公軟件的熟練程度，還是報(bào)高頓補(bǔ)習(xí)班學(xué)CPA、CMA或ACCA等，或者是擴(kuò)展一些其他領(lǐng)域的知識(shí)，如IT、法學(xué)等，至少?zèng)]有停下學(xué)習(xí)的步伐。

應(yīng)對(duì)方法：跳槽or轉(zhuǎn)崗

不管是抱怨還是在默默地提升自己，問(wèn)題都還是沒(méi)解決，于是有些人開(kāi)始考慮跳槽或轉(zhuǎn)崗。但跳槽的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些只知道抱怨的人，不管他們以前是在外企還是哪家四大事務(wù)所或者只是小公司的小員工，離開(kāi)了現(xiàn)有的工作崗后，再跳槽去其他平臺(tái)，能做的崗位還是和從前一樣，因?yàn)檫@類人除此外，其他的都不會(huì)。

而有些人則會(huì)考慮轉(zhuǎn)崗，這個(gè)轉(zhuǎn)崗并不是指換行業(yè)的轉(zhuǎn)崗，而是在財(cái)會(huì)這一領(lǐng)域下的其他方向中轉(zhuǎn)換。如果是大企業(yè)，雖然分工明確，但是從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)換到另一個(gè)相關(guān)崗位也并不是什么不可能的事，最重要的是能多學(xué)一些實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。利用業(yè)余學(xué)書(shū)本知識(shí)固然好，但是能爭(zhēng)取到實(shí)踐的機(jī)會(huì)，更有利于增強(qiáng)熟練度。在小公司同樣能有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，而且小公司的崗位設(shè)置不會(huì)像大型企業(yè)那樣細(xì)致，所以在一個(gè)崗位上能接觸到的東西也更多，這對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

入行兩年到三年后：日子仍然不好過(guò)

不管是抱怨還是利用業(yè)余提升了自己，是跳槽了還是轉(zhuǎn)崗了，這兩年會(huì)計(jì)人們的日子仍然是不好過(guò)。那些跳槽了的發(fā)現(xiàn)跳槽并沒(méi)有改變現(xiàn)狀，每天還是在做重復(fù)的事情，于是有一部分人開(kāi)始迷茫，糾結(jié)要不要換行做別的職業(yè)；而另一部分人則慢慢的選擇了得過(guò)且過(guò)，過(guò)一天、算一天。

那些轉(zhuǎn)崗的、一直在努力學(xué)習(xí)的，還處于前進(jìn)的過(guò)程中，付出的效果并不是立竿見(jiàn)影的，他們雖然接觸的東西在變多，但是也不斷意識(shí)到，需要學(xué)的東西更多，這個(gè)階段的他們還在進(jìn)行量的積累。中途也會(huì)有人覺(jué)得自己付出了很多，卻遲遲沒(méi)有收獲而選放棄，轉(zhuǎn)行也好，安于現(xiàn)狀也罷，真正能堅(jiān)持提升自己的還只是一小部分人。

入行四年后：有人還是基礎(chǔ)崗，有人已經(jīng)是有所上升

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