1、會(huì)計(jì)人跳槽的五大忌諱：

妹子不知道自己犯了跳槽的什么忌諱。其實(shí)，會(huì)計(jì)人跳槽跟別人一樣，有一些必須要遵守的職場忌諱。

不要頻繁跳槽，保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性

會(huì)計(jì)是一個(gè)需要積累和沉淀的職業(yè)，如果頻繁的跳槽會(huì)使個(gè)人簡歷暗淡無光，首先就是忠誠度會(huì)受到嚴(yán)重的質(zhì)疑，其次也讓自己的各個(gè)職業(yè)發(fā)展也沒有連續(xù)性，跳的太頻繁，每次又去不同的行業(yè)，最終可能會(huì)一事無成。正確的做法是在進(jìn)入職場的第一年就選好自己未來的發(fā)展方向，在一個(gè)崗位上堅(jiān)持做下去，慢慢的向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理的方向晉升。

不要同時(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽，深挖一個(gè)領(lǐng)域

跳槽時(shí)有一種說法是，跨行業(yè)不要跨職業(yè)，跨職業(yè)不要跨行業(yè)，一般人跳槽都是會(huì)跨行業(yè)不跨職業(yè)，但是如果跨職業(yè)跳槽，一掉不要跨行業(yè)，因?yàn)橐坏π碌念I(lǐng)域一無所知時(shí)，你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)為0，一切必須重新開始。會(huì)計(jì)人不同的時(shí)，在跳槽時(shí)可以去企業(yè)、事務(wù)所、金融業(yè)三個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域，在這幾個(gè)領(lǐng)域，選好一個(gè)方向做為一生的追求。

不要不理智的閃辭裸跳，事先找好下家

很多人會(huì)在會(huì)計(jì)人在職場難免會(huì)受到委屈，更有人一氣之下便要閃辭，在對下一份工作沒有任何準(zhǔn)備的情況下裸跳。殊不知裸辭會(huì)在找工作時(shí)顯的比較被動(dòng)，對企業(yè)來說，一個(gè)應(yīng)聘者之前有穩(wěn)定的還不錯(cuò)的工作，是這個(gè)應(yīng)聘者的籌碼，裸辭的人在談薪的時(shí)候就會(huì)失去主動(dòng)性，企業(yè)卻擁有更多的選擇權(quán)。所以會(huì)計(jì)人在準(zhǔn)備離職時(shí)，最好要找好下家。

不要單純的因?yàn)楣べY、攀比而跳槽

很多小會(huì)計(jì)在最初的前幾年工作不太高，和同學(xué)相比也差了一大截，所以總想找一份薪酬高待遇好的工作，這當(dāng)然無可厚非。高頓職業(yè)規(guī)劃發(fā)展中心趙老師表示，除了薪酬之外，企業(yè)是否處在上升期，個(gè)人未來發(fā)展，工作環(huán)境等都需要綜合考慮。因?yàn)椴煌墓?、崗位不同、小?huì)計(jì)最主要的是看個(gè)人未來的成長機(jī)會(huì)，一味的比較只會(huì)使自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。

不要異地跳槽，除非逼不得已

除非到不得已的情況下，會(huì)計(jì)人不要選擇異地跳槽。異地條一種是因?yàn)榧胰?，一種是一線城市與二三線城市的互跳槽，但到了一個(gè)新的城市、新的崗位，之前積累的所有的朋友、人脈和資源都沒有了，所在行業(yè)的上下游的合作伙伴都失去了，一切面臨著重新開始的局面，會(huì)需要一段時(shí)間的辛苦與操勞才能換回相應(yīng)的資源。

2、出現(xiàn)這五種情況，會(huì)計(jì)人要勇敢的跳槽：

了解了會(huì)計(jì)人跳槽的幾點(diǎn)忌諱，并不是說會(huì)計(jì)人不能跳槽了，一旦出現(xiàn)下面的五種情況，會(huì)計(jì)人們需要勇敢的跳槽。

缺少向上的發(fā)展空間時(shí)可以跳槽

在會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展過程中，最理想的是與公司一同成長，公司一天天發(fā)展壯大，自己也能從小會(huì)計(jì)，慢慢的轉(zhuǎn)型做財(cái)務(wù)分析，工資也能夠慢慢的增加。但是很多會(huì)計(jì)人在目前的崗位上如果發(fā)現(xiàn)很難有晉升的機(jī)會(huì)，跳槽時(shí)比較理想的手段。

專業(yè)技能上無法提升時(shí)可以跳槽

如果你現(xiàn)在的工作很安逸，沒有任何挑戰(zhàn)性，個(gè)人的工作技能明顯超過了目前的工作，處理財(cái)務(wù)問題的能力得不到發(fā)揮，無法通過調(diào)崗實(shí)現(xiàn)時(shí)，這時(shí)候是時(shí)候跳槽了。另外在工作中無法提升專業(yè)技能時(shí)，可以通過考取一些財(cái)會(huì)類證書，比如CPA、ACCA來實(shí)現(xiàn)。

工作能力得不到認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)不漲薪時(shí)

有這樣一種會(huì)計(jì)人，在工作中能力強(qiáng)、干勁足，各種財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證都能夠很好的處理，但是上司卻從來不認(rèn)可他們的工作能力，或者也認(rèn)可，但是卻不提漲薪的事，只想讓你多干活，提的加薪報(bào)告也被打回了，這個(gè)時(shí)候，必須跳槽!

在得到晉升后跳槽，會(huì)迎來更好的東家

跳槽并不是在不得志的時(shí)候跳，在職場得意的時(shí)候同樣可以選擇跳槽，特別是在晉升后，薪水待遇有了不小的提升后，在尋找新的公司，會(huì)迎來更好的東家，在職業(yè)的發(fā)展中迎來新的春天。

公司制運(yùn)營慘淡，被迫調(diào)崗、無力改變

這種客觀因素讓會(huì)計(jì)人不的不考慮跳槽，是一種被動(dòng)的跳槽。如果公司的財(cái)務(wù)狀況每況愈下，會(huì)計(jì)人是最先知道的，但是如果跳到別的不太相關(guān)的崗位，對會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展也不利，這種無力回天的局面，還是跳槽的好。

會(huì)計(jì)人在跳槽時(shí)要考慮“能力遷徙”，不僅僅是把做賬做報(bào)表的能力遷徙走，而是在上一份工作中用到的能力，在下一份工作中仍然可以用到，在跳槽的時(shí)候，認(rèn)真思考目前的職業(yè)，主動(dòng)的有意識(shí)的運(yùn)用遷徙能力，對以往的各種資源進(jìn)行整合，會(huì)使你在新工作中更加出彩。

推薦熱點(diǎn)：華僑大學(xué)成考函授報(bào)名