（一）、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)其工作的責(zé)任感。責(zé)任感是職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容，有了責(zé)任感，才會(huì)主動(dòng)、積極、忘我地工作，也才會(huì)有職業(yè)自豪感和成就感。會(huì)計(jì)從業(yè)人員處在單位財(cái)務(wù)管理的核心部門，其工作的好壞對(duì)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行的真實(shí)情況影響重大。所以必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)意識(shí)和責(zé)任感，并通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。

（二）、加強(qiáng)法治宣傳，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有良好而完備的法律意識(shí)，并把法律意識(shí)內(nèi)化為職業(yè)意識(shí)，才能真正地做到守法，按照法律的要求辦事，而不會(huì)產(chǎn)生貪念，從而觸犯法律的紅線。為此必須加強(qiáng)法治宣傳，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育，把對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵守體現(xiàn)在職業(yè)實(shí)踐中，與職業(yè)道德一起，筑起一軟一硬兩道心理防線，真正做到自己的職業(yè)行為既符合國(guó)家的法律法規(guī)，又合乎行業(yè)要求的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律性，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律意識(shí)。獎(jiǎng)懲機(jī)制是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容，也是增強(qiáng)員工工作積極性，提高工作效率的重要手段和途徑。所以各單位必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律性，對(duì)主觀違規(guī)行為（或稱惡意違規(guī)行為）屢教不改的應(yīng)調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，并把違規(guī)記錄作為對(duì)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)人和高管人員的重要考核內(nèi)容，由此提高員工的制度執(zhí)行力，做到“有令必行，有禁必止”。對(duì)于遵紀(jì)守法的會(huì)計(jì)從業(yè)人員予以物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于違背國(guó)家法律的堅(jiān)決交予國(guó)家司法機(jī)關(guān)懲辦，以杜絕部分會(huì)計(jì)利用工作之便，謀一己私利的行為發(fā)生。

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