根據(jù)教育部通報(bào),2015年全國(guó)考研報(bào)名人數(shù)為164.9萬,其中山東有144012人,較去年均有大幅下降。同時(shí),國(guó)外讀研熱也出現(xiàn)降溫趨勢(shì),相關(guān)資料顯示,近10年來,我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)不斷攀升,但增速?gòu)?013年開始已經(jīng)顯著回調(diào),告別兩位數(shù)時(shí)代。

近日,根據(jù)中國(guó)南方人才市嘗廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人才評(píng)價(jià)中心調(diào)查發(fā)現(xiàn),2015~2016年,廣東省薪酬平均增幅與去年持平,但本科及以上學(xué)歷的人員平均月薪出現(xiàn)不同程度下降,其中,廣州市平均月薪為6911元。

曾經(jīng)大家眼中的“高學(xué)歷”人才為何薪酬如此低?月薪下降的背后反應(yīng)了什么問題?

研究生求職被本科同學(xué)面試的尷尬

研究生與本科生在工作經(jīng)驗(yàn)積累上的差距在一定程度上造成了學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的弱化。

“您好,這是我的簡(jiǎn)歷。”北京一所211高校的應(yīng)屆畢業(yè)生曹明華在學(xué)校舉行的招聘會(huì)上向某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘人員遞上簡(jiǎn)歷時(shí),她的面試官竟是自己的本科同學(xué)陳夢(mèng)倩。

兩人本科同為人力資源管理專業(yè),曹明華因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異考取了研究生,而落榜的陳夢(mèng)倩則選擇直接工作。3年過去了,陳夢(mèng)倩已經(jīng)成為這家公司的人力資源副主管,而研究生畢業(yè)的曹明華則成了昔日同學(xué)的面試對(duì)象。

最終,曹明華進(jìn)入了陳夢(mèng)倩所在的互聯(lián)網(wǎng)公司工作,并成為了陳夢(mèng)倩的下屬,工資自然沒有作為人力資源副主管的陳夢(mèng)倩高?！靶列量嗫嘧x研出來卻成為本科同學(xué)的下屬,那讀研對(duì)于找工作增加的砝碼在哪?”曹明華的心情很復(fù)雜。

“人力資源管理相關(guān)專業(yè)實(shí)踐很重要,我在實(shí)踐中鍛煉升值的不比讀研少?！标悏?mèng)倩這樣解釋研究生畢業(yè)的曹明華為何沒有自己工資高?！叭肆Y源管理六大模塊在書本上學(xué)的時(shí)候是一回事,真正在工作中卻是不一樣的?！碑?dāng)自己沒能處理好員工辦理離職手續(xù)的事宜,陳夢(mèng)倩幫忙安撫離職同事時(shí),曹明華開始認(rèn)識(shí)到,做HR實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)確實(shí)必不可少。

中華女子學(xué)院管理學(xué)院院長(zhǎng)張麗琍認(rèn)為,很多管理類崗位的實(shí)踐很重要,有時(shí)候在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)比書本知識(shí)更為實(shí)用。她建議,“選擇讀研的同學(xué)不要只專注書本和科研,也要注意將理論和實(shí)踐相結(jié)合?！?/p>

現(xiàn)實(shí):研究生數(shù)量供大于求

“名校碩士畢業(yè)去做前臺(tái)接待,這不是浪費(fèi)嗎?”本科、碩士都是985院校的戴夢(mèng)雪,在畢業(yè)后進(jìn)入一家世界500強(qiáng)企業(yè)從事前臺(tái)工作。當(dāng)初看中戶口和工作平臺(tái),然而工作一年來,戴夢(mèng)雪發(fā)現(xiàn)在前臺(tái)工作確實(shí)有些“屈才”:“工作內(nèi)容?？粕寄軇偃巍薄?/p>

戴夢(mèng)雪研究生畢業(yè)卻從事前臺(tái)工作并不是孤例。

在湖南某場(chǎng)大型春季招聘會(huì)上,最熱門的崗位是辦公室文員,月薪2000元左右,學(xué)歷要求是大專以上。但當(dāng)天的求職者中,有4名是文科類研究生。該公司工作人員表示,所有崗位都是定薪定崗,即便是研究生也是一樣的工資標(biāo)準(zhǔn)。

而在一些供需見面會(huì)上,常見“博士你開價(jià),碩士請(qǐng)坐下,本科你留下(簡(jiǎn)歷表),專科你走吧”的情形。不少用人單位打出了只招碩士的招牌,甚至連當(dāng)保安也必須是體育系的本科生。

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