來自中國沈陽人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國IT人才需求每年增加100萬，可每年仍有大量的計算機專業(yè)畢業(yè)生因為找不到專業(yè)對口的單位而不得不轉行。明明有需求，為什么還有那么多的畢業(yè)生徘徊在職場之外，記者對此進行了調查采訪。

畢業(yè)生普遍不會“動手”

某大學生成績優(yōu)異，滿以為找工作不難，可到一家小公司應聘卻失利。為什么會出現(xiàn)這種狀況？事實上，每年新增人力資源中95%以上的計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生不具備軟件開發(fā)的動手能力及相關行業(yè)知識，而很多IT企業(yè)需要的恰恰是這類人才，員工的素質與企業(yè)需求的不相匹配，直接導致人力資源總量過剩。一位大學計算機專業(yè)的畢業(yè)生表示，走入職場才發(fā)現(xiàn)，原來自己在學校學到的專業(yè)知識其實是很落后的，即使考試成績達到90分，可真正上機操作卻發(fā)現(xiàn)根本找不到門道。

許多人選擇先培訓后就業(yè)

李澤清認為，對于IT行業(yè)來說，就業(yè)沒有任何捷徑，只能用技術說話。前面提到的那位董威，應聘失敗后參加了國際軟件工程師的就業(yè)培訓，經(jīng)過幾個月艱苦的訓練，被華為公司聘用。大學的最后一年，校內課程不多，我到一家培訓機構學習，從實用外語到技術理論、職場訓練，積累了不少經(jīng)驗?！痹谀壳暗纳蜿柛咝Ｖ校駨埼⑦@樣未畢業(yè)先培訓的畢業(yè)生已屢見不鮮。

畢業(yè)生與企業(yè)間需溝通

“先培訓后就業(yè)，先了解市場行情、行業(yè)規(guī)則，做到有的放矢，才能無往而不勝，這是近年來大學生就業(yè)觀念的一個重大轉變?！边|寧省社會科學院研究員張思寧說，大學生就業(yè)市場信息的不對稱，企業(yè)與畢業(yè)生之間不了解，加重了畢業(yè)生找工作及用人單位找人難度。因此，如何在雙方間架設一座橋就成為一種必要。

沈陽擺渡人電腦培訓學校自成立以來，擺渡人教育以開拓創(chuàng)新、求真務實的工作精神；本著教書、育人、育德、信譽第一的宗旨；在各級政府機關大力支持下，為社會培養(yǎng)出大量的電腦專業(yè)應用人才，為東北地區(qū)電腦應用普及推廣和遼沈地區(qū)青年就業(yè)安置做出自己應有的貢獻。

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