來自中國沈陽人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國IT人才需求每年增加100萬，可每年仍有大量的計算機專業(yè)畢業(yè)生因為找不到專業(yè)對口的單位而不得不轉(zhuǎn)行。明明有需求，為什么還有那么多的畢業(yè)生徘徊在職場之外，記者對此進行了調(diào)查采訪。

畢業(yè)生普遍不會“動手”

某大學(xué)生成績優(yōu)異，滿以為找工作不難，可到一家小公司應(yīng)聘卻失利。為什么會出現(xiàn)這種狀況？事實上，每年新增人力資源中95%以上的計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生不具備軟件開發(fā)的動手能力及相關(guān)行業(yè)知識，而很多IT企業(yè)需要的恰恰是這類人才，員工的素質(zhì)與企業(yè)需求的不相匹配，直接導(dǎo)致人力資源總量過剩。一位大學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生表示，走入職場才發(fā)現(xiàn)，原來自己在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識其實是很落后的，即使考試成績達到90分，可真正上機操作卻發(fā)現(xiàn)根本找不到門道。

許多人選擇先培訓(xùn)后就業(yè)

李澤清認為，對于IT行業(yè)來說，就業(yè)沒有任何捷徑，只能用技術(shù)說話。前面提到的那位董威，應(yīng)聘失敗后參加了國際軟件工程師的就業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過幾個月艱苦的訓(xùn)練，被華為公司聘用。大學(xué)的最后一年，校內(nèi)課程不多，我到一家培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，從實用外語到技術(shù)理論、職場訓(xùn)練，積累了不少經(jīng)驗?！痹谀壳暗纳蜿柛咝Ｖ?，像張微這樣未畢業(yè)先培訓(xùn)的畢業(yè)生已屢見不鮮。

畢業(yè)生與企業(yè)間需溝通

“先培訓(xùn)后就業(yè)，先了解市場行情、行業(yè)規(guī)則，做到有的放矢，才能無往而不勝，這是近年來大學(xué)生就業(yè)觀念的一個重大轉(zhuǎn)變?！边|寧省社會科學(xué)院研究員張思寧說，大學(xué)生就業(yè)市場信息的不對稱，企業(yè)與畢業(yè)生之間不了解，加重了畢業(yè)生找工作及用人單位找人難度。因此，如何在雙方間架設(shè)一座橋就成為一種必要。

沈陽擺渡人電腦培訓(xùn)學(xué)校自成立以來，擺渡人教育以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作精神；本著教書、育人、育德、信譽第一的宗旨；在各級政府機關(guān)大力支持下，為社會培養(yǎng)出大量的電腦專業(yè)應(yīng)用人才，為東北地區(qū)電腦應(yīng)用普及推廣和遼沈地區(qū)青年就業(yè)安置做出自己應(yīng)有的貢獻。

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