一、職業(yè)定義：

人力資源管理師也稱人力資源師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)人力資源師等。是指從事人力資源管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的企業(yè)人力資源管理師的管理人員。實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人保部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

二、職業(yè)前景：

在企業(yè)范圍內(nèi)工作有：

1、在企業(yè)設立的人力管理職能部門任職；

2、在企業(yè)的員工繼續(xù)教育或者員工的短期業(yè)務培訓等部門任職；

3、擔任企業(yè)人力資源經(jīng)理；

4、擔任企業(yè)人事行政主管；

5、擔任企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等；

6、擔任企業(yè)副總裁、總裁；

7、擔任企業(yè)首席人力資源運營官。

在專業(yè)管理與咨詢機構(gòu)內(nèi)工作有：

1、擔任各類管理與咨詢機構(gòu)具有戰(zhàn)略人才和科學管理能力的高級管理員；

2、擔任各類人才機構(gòu)、人事管理機構(gòu)及相關中介機構(gòu)的人才測評工作人員；

在政府部門內(nèi)工作有：

1、擔任政府人事管理機關的官員；

2、擔任各級政府人事行政首長；

3、擔任各級政府人才儲備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問。

三、培訓對象：

各類企業(yè)中的人力資源管理專業(yè)崗位或兼任企業(yè)高級管理人員；各類咨詢、人才測評、人才市場中介機構(gòu)中從事人事管理人才測評、員工培訓或協(xié)助政府或企業(yè)進行人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等工作的專業(yè)人員。符合人力資源管理師報考條件即可參加職業(yè)培訓和認證考試。

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