據(jù)統(tǒng)計在學習德語的眾多學員中很多人都是在為進徳企做準備，那么今天沈陽中智德語培訓就帶領大家來了解一些關于徳企的文化特點的知識，希望能幫助您日后更加順利的工作。

1.企業(yè)培訓。德國企業(yè)培訓的突出特點是注重能力的培養(yǎng)，解決實際問題的能力。通過探討和實驗尋求解決問題的最佳途徑和方法，試圖給每個職員充分的自由

發(fā)揮空間，極大地調動他們的積極性，提高職員的素質。德國企業(yè)培訓工作還有一個十分重要的任務，就是讓員工認同企業(yè)的價值觀。德國企業(yè)每年都有針對不同崗

位的培訓課程;技術層面上的培訓則通常是由公司組織專人培訓;其他例如崗位職稱培訓，公司直接與相關學校掛鉤，培訓結束后進行驗收，并做詳盡的記錄。

2.牢固的質量意識。德國企業(yè)對產品質量一向最為重視。他們認為沒有物美價廉的產品，只有精品和次品。他們的許多產品都是以精取勝，成為世界知名的品

牌。德國企業(yè)精益求精的價值觀已深入人心，成為員工的一種自覺行為。德國企業(yè)內能夠充分感受到員工追求技術完美和注重質量的強烈意識。由此可見，技術不斷

進步，保持良好的工藝水平，制造一流產品，是德國企業(yè)具有較強竟爭力的重要原因。

3.注重獨創(chuàng)性研究開發(fā)。德國研究經費占國民生產總值，居世界前列。德國人相信研究與開發(fā)決定企業(yè)未來，因而不論經濟如何不景氣，也不削減開發(fā)費用，并在研究中重視獨創(chuàng)性和高度專業(yè)性，最大限度發(fā)揮個人創(chuàng)造潛力，這是德國研究與開發(fā)體制的長處。

培訓