南寧2017會計證考試時間？學(xué)工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會受到很嚴重的性別歧視。由于會計學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。與此同時，男生學(xué)這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

我不知道的會計!

對財務(wù)報表進行分析，有助于我們?nèi)娴匕盐展镜呢攧?wù)情況和評估決策績效，但是也應(yīng)清醒地認識到財務(wù)報表分析的局限性：

首先，企業(yè)的資產(chǎn)以及利潤表中的產(chǎn)品銷售成本是按資產(chǎn)或存貨獲得時所支付的金額記錄的，因此資產(chǎn)和銷售成本不是按資產(chǎn)或存貨現(xiàn)行價值反映的。在通貨膨脹的情況下，有可能引起資產(chǎn)報酬率或權(quán)益報酬率的高估。另外，歷史成本的原則還導(dǎo)致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

其次，會計方法選擇和會計估計的普遍存在。會計準則和制度中常常允許對相同的業(yè)務(wù)采取多個可選擇的方法之一，即使對同類固定資產(chǎn)都采用直線法折舊，不同企業(yè)對資產(chǎn)的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價值(殘值)的估計也可能是不一樣的?？朔@些問題的方法有：其一，在企業(yè)集團內(nèi)部的績效考核之前，應(yīng)該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會計制度，盡可能地減少或甚至禁止對同一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不同會計處理方法。其二，作為分析人員，應(yīng)采用一些剔除由于會計政策不一致對財務(wù)指標的影響。

另外，財務(wù)指標也具有局限性。企業(yè)的內(nèi)部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力怎樣等是財務(wù)指標所不能反映或不能完全反映的，必須借助于其他的非財務(wù)指標，甚至是難以量化的指標來考核。

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注意啦!這些關(guān)于會計的獨門絕學(xué)

如何正確做題

課本需要理解性的看一兩遍后配套做輔導(dǎo)練習(xí)，這樣可以更直接地了解命題方式。這里不得不提到一個不好的習(xí)慣：寫幾題就對一下答案。其實這樣效率并不高，會養(yǎng)成依賴性，導(dǎo)致你以為你會了其實根本沒記住的情況。建議以一個數(shù)量為基準，比如每50題，或每一章，做的過程中可以充分了解到哪一個地方自己的記憶很模糊，或者說有個印象但是確切的記不起來不太肯定，這就是你需要花更多精力去復(fù)習(xí)的地方。

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